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Coordonnateur·rice production et promotion

Videotron Ltd
Montreal, QC
Exécutif
Company Benefits
Modalités de travail flexibles
Posted 25 days ago This job may expire soon!
Coordonnateur·rice production et promotion
  • Statut d'employé: Permanent
  • Audiogram est une maison de disque, établie à Montréal depuis 1984 et une propriété de Québecor depuis 2021. Avec plus de 10millions d'albums vendus dans le monde, une filiale éditoriale, une division spectacle et un service de perception de droits voisins, Audiogram est un acteur essentiel sur le plan culturel, notamment pour avoir contribué au développement de carrière de plusieurs dizaines d'artistes.

    Audiogram est à la recherche d'un·e Coordonnateur·rice production et promotion, pour se joindre à l'équipe de la maison de disque.

    • Être responsable des stratégies de promotion des albums, singles et vidéoclips des artistes Audiogram;
    • Assurer la production des éléments marketing et un suivi auprès des différents intervenants dans la chaine de mise en marché (artistes, gérants, éditeurs, distributeurs);
    • Mettre en place les campagnes publicitaires (affichage, publicités télé, journaux, radio);
    • Coordonner la production de matériel et de contenu promotionnel;
    • Coordonner les échéanciers et les budgets de campagnes publicitaires web, de concert avec la coordonnatrice marketing numérique;
    • Participer aux rencontres avec les gérants et artistes afin de créer les plans de mise en marché des nouveautés;
    • Créer des documents de faits saillants et des rapports de campagnes;
    • Rédiger des «pitch», des communiqués et des infolettres selon les besoins;
    • Recenser les projets à divers concours et remises de prix (Gala de l'ADISQ, GAMIQ, Prix Opus, etc.);
    • Rédiger les demandes de subventions pour l'entreprise et les artistes;
    • Représenter Audiogram dans certains événements tels que lancements de disques, cocktails et festivals.
    • Diplôme universitaire en gestion de projets, communication, marketing, ou l'équivalent;
    • 4ans d'expérience pertinente;
    • Bonne connaissance de l'écosystème de l'industrie de la musique;
    • Excellente connaissance des domaines de la culture, des communications, et des médias;
    • Maitrise du français parlé et écrit – grandes aptitudes rédactionnelles;
    • Maitrise de l'anglais parlé et écrit – niveau conversationnel courant;
    • Bonne connaissance des réseaux sociaux majeurs;
    • Capacités de vulgarisation, d'écoute et de résolution de problèmes;
    • Dynamisme, souci du détail, professionnalisme, débrouillardise et autonomie;
    • Sens de l'organisation hors pair et sensibilité artistique indéniable.
    • Horaire combinant trois jours en présentiel et deux entélétravail par semaine, variable selon les événements ou accompagnements requis par les projets.

      • Profite d'assurances collectives selon tes besoins et d'un régime de retraite collectif ;
      • Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu'auprès de nos partenaires;
      • Tire profit de l'horaire condensé et répartis tes heures sur 4,5jours en période estivale (selon les besoins opérationnels);
      • Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale;
      • Adopte desaines habitudes de vie en profitant d' un accès gratuit à la salle d'entraînement lors de tes visites au bureau;
      • Bénéficie en tout temps du programme d'aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine;
      • Participe à des projets qui ont de l'impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
      • Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
      • Saisis l'occasion de collaborer au succès d'une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400organismes !

      Consulte notrerapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

      Nous valorisons ton unicité !

      Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l'entreprise évolue. Nous nous assurons d'offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu'elle est lui permettant ainsi d'atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

      Nous avons à cœur d'offrir des mesures d'accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

      #J-18808-Ljbffr