FedEx Express Canada has an open full time Heavy Duty Mechanic position in our Windsor location.Our people are the foundation of our success. The differentiator in the employment relationship we value with our employees is our open, fair and respectful people practices and our positive work environment. As a result, FedEx Express Canada has consistently been ranked in the top 50 Best (Platinum) Employers in Canada survey by Aon Hewitt. Position Summary: Provides timely, quality, cost effective maintenance for FedEx Express vehicle fleet and ground support equipment which requires preventative maintenance, troubleshooting, repairs, modifications and documentation. REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES High School Diploma or GED Equivalency Have 3 years fleet, automotive, or truck vehicle maintenance experience. Automotive Service Technician or Truck & Coach Technician Completed vehicle apprentice program with certified diploma Must possess valid driver's license and a good driving record Working knowledge of the use and operation of all service garage equipment and testing equipment, gauges and tools normally associated with troubleshooting and repair of gasoline, diesel, and propane equipment. Basic electronic troubleshooting skills Possession of a complete set of hand tools including metric sizes. Must have the ability to lift 70 lbs and maneuver any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components above 70 Ibs with the help of appropriate lifting mechanical assistance Basic Inter/Intranet preferred, MS Office, Basic Word, Outlook preferred ADDRESS : 3480 Wheelton Dr, Windsor, ON N8W 0A7,CA Shift/HOURS DETAILS: 4x10 shift (6 AM start time) Wage: $39.38 / hour * Weekly pay checks, Benefits package, Employees Discount, Tuition reimbursement Total Rewards Package: FedEx delivers a comprehensive total rewards program with a full spectrum of benefits to meet your diverse needs: Benefit plans: medical, health, dental, orthodontics, vision, etc., Pension plan, Education assistance / tuition reimbursement, Community involvement: Canadian Blood services; Disaster Readiness, Relief & Recovery, Diversity, Vacation, Discounts: travel & entertainment, health &lifestyle, home & auto and electronics, Tool Allowance, Protective Footwear. DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l'entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d'un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l'objet d'une évaluation basée sur l'examen approfondi : 1) de leur dossier de conduite courant, 2) des résultats de leur entrevue et 3) des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur. #J-18808-Ljbffr