OSL est une société dynamique, d'abord axée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à certaines des plus grandes entreprises Fortune 500 d'Amérique du Nord. Nos collaborateurs reflètent le professionnalisme et la volonté d'adaptation et d'acquisition de nouvelles compétences qui font d'OSL une organisation commerciale et opérationnelle de premier plan. Nous formons une équipe de professionnels de la vente au détail afin de fournir la meilleure expérience possible aux clients de nos clients. Centré sur les ventes, le service et l'excellence opérationnelle, vous aurez la passion de faire plaisir aux clients. Vous ferez preuve d'excellence opérationnelle, soutiendrez la marque OSL, ajouterez de la valeur à nos clients et respecterez constamment leurs objectifs commerciaux. Vous êtes un joueur d'équipe qui œuvre pour l'excellence et qui soutient un environnement dynamique et organique où l'honnêteté, le respect, la passion des ventes, une clientèle sans faille, la croissance et l'apprentissage sont au cœur de toutes vos activités. Sous la responsabilité du gestionnaire de réseau sans fil, vous devrez vous assurer que votre site offre l'excellence dans tous les aspects de l'expérience client. Responsabilités clés:Responsable de la réalisation de tous les objectifs commerciaux clés, y compris les ventes, l'expérience client et les objectifs opérationnels.Superviser la gestion des approvisionnements et la maintenance afin que les ventes et les opérations des magasins ne soient pas interrompues.S'assurer que l'équipe du magasin respecte tous les objectifs opérationnels.S'assurer que toutes les formations requises pour soi-même et l'équipe sont terminées dans les délais prescrits.Responsable de veiller à ce que le magasin dispose du personnel adéquat en tout temps, conformément aux directives de la paie.Recrutez, sélectionnez, embauchez et formez de manière proactive les membres de l'équipe en suivant les directives et les pratiques de l'OSL, retenez les talents et gérez des taux de rotation acceptables.S'assurer que les directives de gestion de la performance appropriées sont suivies au besoin.S'assurer que toutes les politiques et procédures de sécurité du magasin sont suivies comme indiqué, le cas échéant.Exigences relatives au candidat:Doit posséder de grandes compétences en management, coaching et leadership, préférablement acquises dans la vente en détail, plus particulièrement dans le secteur de la photo.Diplôme en commerce, marketing ou équivalent est considéré comme un atout.Les aptitudes informatiques avec de fortes compétences dans Microsoft Office sont essentielles à la réussite.Flexibilité nécessaire pour travailler les soirs et les fins de semaine, en fonction des besoins de l'entreprise, est indispensable.Exigences physiques:Capable de soulever 30-50 livres.