Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. Établir et communiquer des objectifs de performance clairs et mesurer continuellement les progrès accomplis dans l'atteinte de ces objectifs. Identifier les talents clés et offrir des opportunités de développement continu pour l'optimisation et l'engagement de nos talents clés. Collaborer avec les Ressources humaines pour diriger le processus de recrutement y compris le processus d'entretien et de sélection et l'intégration des nouveaux employés. Aider votre équipe à comprendre et à appliquer les politiques, procédures et théories. Conduire le changement tout en maintenant une communication efficace pour s'assurer que votre équipe est informée des nouvelles initiatives, processus et/ou flux de travail. Aider, le cas échéant, dans la communication avec les réclamations sur les discussions d'essai et d'autres problèmes complexes liés aux dossiers. Effectuer un examen régulier de la qualité des dossiers juridiques (QRP) pour votre équipe et fournir des conseils, des commentaires et une formation telle que déterminée par les résultats. Diriger ou participer à des tâches basées sur des projets assignées par le directeur et/ou le vice-président des réclamations juridiques. Diplôme LLB ou J.D., ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Minimum de 2 ans d'expérience en gestion juridique de préférence ou expérience pertinente équivalente Solide connaissance des règles de procédure civile, des assurances et du droit connexe Maîtrise de Microsoft Office Compétences éprouvées en gestion de projet, où vous avez planifié, dirigé et exécuté avec succès des projets Expérience à diriger une grande équipe, notamment en établissant et en mesurant les performances, en fournissant des commentaires ouverts et honnêtes et en maintenant l'engagement des employés Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe : Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant