En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Vous aurez l'occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d'apprentissage. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d'entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics ! Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour Produit étendu et possibilités de formation en cours d'emploi / croisée Vous serez responsable de vendre les solutions et les technologies de bâtiments (S&TB) de la Société de contrôle Johnson aux entrepreneurs, concepteurs et consultants de l'industrie de la construction. Vous ferez la promotion de la proposition de valeur de la Société de contrôle Johnson à la communauté de construction en fournissant des solutions techniques et commerciales. Vous positionnerez les contrats de maintenance renouvelables en tant que fondations des relations de comptes gérés. Vous utiliserez les outils de vente pour planifier et documenter l'évolution des ventes, de même que pour augmenter les occasions d'affaires dans le secteur des S&TB pour les comptes attribués. Vous tenterez d'accroître la portée et l'ampleur des produits et services offerts par la Société de contrôle Johnson au sein des comptes attribués. Au moins cinq années de ventes progressives. Au moins trois (3) années de ventes fructueuses de systèmes CVCA ou d'automatisation de bâtiments à l'industrie de la construction. • Faire preuve d'engagement envers l'intégrité et la qualité des affaires. Capacité avérée d'influencer le marché à des niveaux stratégiques. Diplôme d'ingénieur et/ou baccalauréat en administration/marketing de préférence. Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont importantes et qu'elles font une différence. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #Johnson Controls' Canadian subsidiaries are committed to providing reasonable accommodation to applicants, candidates and employees with disabilities, in accordance with applicable human rights legislation, and in Ontario, in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA"). When requested, accommodation will be provided throughout all stages of the recruitment and selection process. A copy of Johnson Controls' applicable AODA policies are available on our website at for your reference, and can be made available in accessible formats upon request.