Le CIUSSS MCQ possède l'un des plus grands parcs informatiques et l'une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Notre vaste territoire dispose également de plusieurs points de de service te permettant un emploi près de chez toi. En collaboration avec les autres services de la direction des ressources informationnelles, le Technicien spécialisé en informatique collabore avec une équipe de plus de 150 personnes aux opérations quotidiennes visant la gestion de plus de 15 000 postes de travail, près de 2000 serveurs, plusieurs pétaoctets de stockage et près de 2500 commutateurs répartis sur 150 sites différents. Installer et configurer des équipements informatiques, tels que des ordinateurs, des serveurs, des imprimantes et des réseaux. • Assurer la maintenance et la mise à niveau des équipements informatiques. • Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques. • Gérer les bases de données de l'organisation, y compris la saisie et la mise à jour de données. • Collaborer avec les équipes médicales et les utilisateurs pour déterminer les besoins en matière de technologie de l'information. • S'assurer que les systèmes informatiques de l'organisation sont sécurisés et conformes aux réglementations de l'industrie de la santé. • Former les utilisateurs aux outils et aux systèmes informatiques. • Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques pour améliorer l'efficacité et la qualité des soins de santé. Principalement en télétravail, port d'attache à déterminer en fonction du lieu de résidence. DEC ou un AEC avec spécialisation en informatique • Environnement sous Microsoft (LDAP, Active Directory); • TC - Temps complet Durée : Postes permanents Rotation : Jour Avantages sociaux Conditions de Travail Avantages sociaux Régime de retraite • Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes. Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d'offres d'emploi et de stages en région. Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins. #