Directeur Santé et Sécurité Environnement Directeur Santé et Sécurité Environnement Secteur d'activité : Alimentaire / Pharmaceutique Type d'emploi : Permanent - Temps plein Notreclient est une entreprise bien établie dans le domaine de l'alimentation et ilest reconnu pour ses produits d'excellence au niveau international. Le clientoffre des services alimentaires, un portefeuille diversifié de marques, ainsiqu'un savoir ‑ faire exceptionnel. Sousla direction du Directeur d'usine, le Directeur environnement, santé etsécurité est responsable du rendement en matière de santé et de sécurité de l'usine,ainsi que de la mise en œuvre de d'autres initiatives de risque opérationnel, ycompris l'environnement, la sécurité de l'installation et la continuité desactivités. Agir à titre de contact principal pour collaborer avec le Legal andCommunications concernant les incidents qui pourraient compromettrel'intégrité de la marque ; Offrir de la formation, du mentorat et de l'encadrement à tous lesemployés pour appuyer la création d'une culture sans accident et s'assurerqu'ils reconnaissent tous leur contribution à l'amélioration du rendement enESS ; Adopter les principes du système de gestion pour soutenir le changementorganisationnel et développer la culture de zéro incident ; S'approprier la mise en œuvre du système de gestion de l'employé et del'environnement ; Diriger et participer à l'environnement et à la gouvernance sociale,tels que les initiatives de conservation de l'énergie et de réduction desdéchets ; DEC ou BAC domaine technique pertinent (génie, sciences, etc.) ; 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion; Expérience en Santé et Sécurité ou en gestion de la sécurité dans unenvironnement manufacturier, avec une solide compréhension de la législationpertinente; Expérience de l'audit des systèmes de gestion de la sécurité; Solides compétences en planification, relations interpersonnelles et encommunication ; Créativité et désir de ne pas être lié par les solutions du passé et depenser de manière créative afin de stimuler l'efficacité dans toutel'organisation ; Bonusannuel selon la performance : jusqu'à 35 % ; Fondsde pension : jusqu'à 8 % de cotisation de l'employeur ;