Être au cœur de ce que vous faites le mieux

En plus d'offrir des défis stimulants, nous t'offrons de libérer ton véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.

Être reconnu pour ton savoir, tu es rendu(e) LÀ!

• Tu joindras une organisation orientée vers le changement et l'innovation
• Tu intégreras une équipe bienveillante qui a à cœur ta réussite
• Tu feras vivre notre culture d'entreprise à ta façon
• Tu participeras aux processus stratégiques et décisionnels
• Tu seras accompagné(e) vers l'atteinte de tes objectifs professionnels

Une panoplie d'avantages ici et LÀ

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
• Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour toi et ta famille
• Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à tes préoccupations de santé
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur
• Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat
• Rabais sur tes assurances auto et habitation
• Programme d'aide aux employés

À propos du poste

À titre de Coordonnateur/trice en développement des compétences à notre bureau de Québec ou de Longueuil, tu assumeras la gestion des tâches et activités de l'équipe de Développement des compétences. Tu seras au cœur de l'élaboration et l'évolution de projets qui contribueront directement à la montée en compétences de tous les employés du groupe Promutuel.

Tes responsabilités:

• Identifier, analyser et évaluer les besoins et demandes de formation du Groupe Promutuel
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'orientation et de stratégie en matière de formation, qui contribueront à l'atteinte des objectifs d'affaires de l'entreprise
• Gérer, supporter et mobiliser l'équipe de Développement des compétences au quotidien
• Coordonner la réalisation des projets de l'équipe et assurer la qualité du travail effectué
• Informer les personnes concernées des grandes orientations à suivre et des changements à apporter dans la réalisation des projets
• Promouvoir et développer des relations avec divers organismes et partenaires s'intéressant à la formation en entreprise
• Contribuer à la mise en œuvre du nouveau modèle de développement des compétences du Groupe Promutuel

Le profil recherché

• Sens client
• Excellentes compétences en communication
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente, dont entre 3 et 5 ans à titre de gestionnaire d'équipe
• Un BAC en relations industrielles, administration ou autre formation équivalente.
• Expériences dans l'élaboration et l'optimisation d'une pratique de développement des compétences avec un LMS
• Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités
• Bon sens de l'influence et de persuasion
• Connaissance du domaine de l'assurances (atout)

Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

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