Sous la gouverne du directeur régional de la distribution, le directeur adjoint du centre de distribution matériaux et saisonnier voit à la planification, organisation, supervision et au contrôle des opérations de ses secteurs, pour s'assurer de l'efficacité de la distribution des différents matériaux vers les clients. Suivantles enlignements de la compagnie, il est responsable du développement, de la mise en place et de la performance de ces derniers. Par son leadership et son côté humain, il motive les différents membres du personnel vis-à-vis l'atteintes des objectifs de la compagnie. Il est membre de l'équipe de gestion du directeur régional de la livraison.

• Responsable de le santé sécurité des employés et activités dans ses secteurs;
• Analyser, développer et appliquer les bonnes pratiques de santé sécurité selon les politiques de l'entreprise;
• S'assurer du bon respect des politiques de STT par le biais des audits (internes et/ou externes).

• Responsable de la gestion de tous les employés
• Responsable de la performance de ses employés directs et indirects
• Responsable de l'efficacité opérationnel de ses secteurs (KPI)
• Gestion du processus d'amélioration continue de ses secteurs
• Responsable de l'exactitude des inventaires.
• Responsable des réseaux de livraisons vers les clients finaux.
• Responsable de la bonne maintenance des bâtiments.

Gestion du service client

• Responsable du service client (internes et externes);
• Responsable d'auditer la performance du service clients de façon régulière et d'y apporter les modifications requises;
• Toutes aux tâches connexes
• Des formations complètes et rémunérées;
• Des rabais dans tous les Canac de la province;
• Un salaire selon votre expérience;
• Des avantages sociaux avec participation de l'employeur;
• Un accès à la télémédecine;
• Un programme de reconnaissance;
• Un uniforme offert par l'employeur;
• Un programme de bonus annuel;
• L'accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d'avancement.
• DEC administration ou expérience équivalente;
• 3 à 5 ans dans un poste similaire;
• Grande habilité de gestion des ressources humaine;
• Connaissance de la gestion d'un centre de distribution (obligatoire);
• Connaissance d'un système WMS (atout).

Être CANAC, c'est la fierté de construire ensemble, chaque jour, quelque chose de plus grand que nous. La fierté de sentir que chaque geste contribue réellement à faire la différence. Joignez-vous à notre équipe pour qu'ensemble, nous continuions de nous réinventer et de viser toujours plus haut.

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