Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c'est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d'avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d'un environnement de travail flexible.

Découvrez la vie chez RCGT

Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe Talent et Culture dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (12 mois) et, ensemble, propulsons les entreprises d'ici.

En tant que Conseiller - Talent et Culture, vous aurez à :

Collaboration inter équipe

Travailler en synergie avec le partenaire d'affaires Talent et culture, l'accompagner et le supporter dans le déploiement des programmes RH (exercice de rémunération, planification de main-d'œuvre, etc.);

Travailler et collaborer, pour les différents processus, avec l'ensemble des équipes Talent et culture (recrutement, rémunération, formation & développement, avantages sociaux, SIRH, etc.) et les services internes (TI, Finances, Services bureaux, indépendances et autres);

Accompagner les différentes équipes tels que l'Acquisition de Talent, le service de Formation et les Gestionnaires d'équipe quant à l'intégration des nouveaux stagiaires et nouveaux employés afin de faciliter la transition entre les différentes équipes et d'assurer une expérience maximale lors de l'entrée en fonction des nouveaux employés.

Intervention et collaboration - Service Client

Comprendre les réalités d'affaires, décoder les besoins en capital humain, maitriser les priorités Talent et Culture et traduire le tout dans ses interventions auprès de la clientèle attitrée;

Animer des ateliers de formation auprès des employés et gestionnaires en collaboration avec le partenaire d'affaires Talent et culture et participer à des réunions de sa clientèle;

Accompagner et soutenir à titre de rôle conseil comme professionnel ressources humaines auprès des employés et gestionnaires, en collaboration avec le partenaire d'affaires Talent et culture (planification de la main-d'œuvre, identification et développement des talents et rémunération globale).

Transformation organisationnelle

Collaborer à la mise en œuvre, au déploiement et à l'application des politiques, des processus et des programmes en matière de gestion des ressources humaines;

Effectuer des recherches, analyses de données (par exemple : rétention, cycle de vie d'employé) et travailler en collaboration avec le partenaire d'affaires Talent et culture dans la proposition de recommandations;

Identifier les opportunités d'améliorations des procédures et politiques;

Collaborer et participer à différents projets au sein de l'équipe Talent et culture.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, option gestion des ressources humaines;

Entre 3 à 5 années d'expérience pertinente;

Titre de CRHA ou CRIA serait un atout;

Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et système RH;

Maitrise de l'anglais pour les échanges avec une clientèle unilingue anglophone;

Expérience dans le milieu des services professionnels, un atout;

Aptitude à appliquer un jugement professionnel pragmatique lors de problèmes avec les clients;

Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et faire preuve d'une bonne gestion du stress face aux demandes multiples;

Être orienté vers le service client et le travail d'équipe;

Être doté d'un fin sens politique et être reconnu pour sa discrétion et sa confidentialité.

N'attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!

_Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n'êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d'autres opportunités. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d'alléger le texte. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d'équité en matière d'emploi._

Type d'emploi : Temps Plein

Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Réductions Tarifaires
REER Collectif
Tenue Décontractée
Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel