Que ferez-vous ?

L'expert en applications produit (PAE) pour les contrôleurs de mouvement et de machines sera l'expert local du produit et le point de contact pour les questions techniques relatives au produit. Le PAE travaillera en étroite collaboration avec l'organisation des ventes et d'autres groupes de vente internes, afin de servir au mieux nos clients, nos distributeurs et nos intégrateurs de systèmes.

• Fournir un support technique avant-vente et d'application pour la force de vente, les distributeurs, les partenaires et les clients, principalement sur les produits Lexium Motion Control et Robotics et les produits Modicon M2xx/PacDrive PLC.

Lexium Motion Control and Robotics

• Développer des relations avec les clients et les partenaires, aider à répondre aux demandes des clients et proposer des solutions.
• Fournir des formations techniques pratiques, des présentations, des démonstrations, participer aux salons professionnels et à d'autres événements de l'entreprise.
• Travailler en collaboration avec l'équipe de vente et les autres équipes techniques de Schneider pour atteindre les objectifs de vente annuels.
• Veiller à ce que les ventes et les canaux de distribution bénéficient d'un soutien, d'une formation et d'une documentation commerciale suffisants pour promouvoir efficacement ces produits.
• Participer aux discussions sur les feuilles de route des produits et sur ce qui est nécessaire pour représenter le marché canadien.

Localisation et déplacements

• Basé à Montréal, le poste est national, mais il concerne principalement l'Est du Canada et les Maritimes.
• Poste hybride

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature pour le poste.

• Baccalauréat ou un diplôme relié au génie électrique ou à l'automatisation industrielle.
• Minimum de 5 ans d'expérience en intégration ou vente de produits similaires à la gamme des produits de Schneider Electric.
• Connaissance du domaine de l'automatisation, du mouvement et des applications industrielles est essentielle.
• Compréhension des différentes composantes mécaniques d'un système et capacité de dimensionner et de choisir les composantes appropriées pour rencontrer les exigences de l'application.
• Être confortable à faire des présentations et rencontrer des clients
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit pouvoir travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement

La flexibilité : Grâce à notre politique globale de flexibilité au travail, nous donnons à nos employés les moyens de travailler de manière flexible et de gérer leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux. Nous adoptons des méthodes de travail souples, flexibles et intelligentes pour nos employés, afin de favoriser une meilleure performance, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une plus grande résilience. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-uns des choix que vous pouvez faire lorsque vous en avez le plus besoin. Nous travaillons dans un cadre hybride (la configuration exacte sera discutée avec le manager) et le reste du temps avec les clients et/ou en collaborant avec des pairs et des partenaires dans nos bureaux.

Développement de carrière : Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.

Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité. Nous nous engageons à 100% en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés.

D'excellents avantages sociaux : Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses-recharge, un régime d'actionnariat des employés, et plus encore. Pour en savoir plus :

Nous recherchons des personnes positives, motivées, passionnées et désireuses de travailler dans un environnement de conception passionnant, énergique et basé sur le travail d'équipe pour nous aider à développer les technologies de la prochaine génération afin d'autonomiser et de connecter nos produits entre eux et avec nos clients.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.