Développeur front-end/Développeuse front-end

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

• Lieu : Province du Québec
• Date de début : 15 décembre 2025
• Durée du mandat : 01 avril 2027
• Mode de travail : 100% télétravail
• Horaire de travail : 35 heures/semaine

Responsabilités

Le développeur Front-end aidera à construire les interfaces utilisateurs web. Il travaillera en collaboration avec une équipe d'experts comprenant des analystes d'affaires, analystes fonctionnels, designer UX, graphistes, développeurs Back-end, intégrateurs, et analystes en assurance qualité (QA) pour développer des interfaces conviviales et performantes. Il devra fournir des conseils et assurer le contrôle qualité auprès des ressources Front-End de niveau intermédiaire.

En plus de ce qui précède, voici une liste de tâches non exhaustives spécifiques au développeur Front-End :

• Prendre en charge les développements et participer aux évolutions fonctionnelles de l'application ;
• Gérer et résoudre les anomalies ;
• Construire et déployer des applications Web et migrer les applications existantes vers le Web ;
• Proposer et développer de nouvelles solutions à des problèmes existants ;
• Passer du SCRUM au raffinement, sprint par sprint ;
• Assurer la progression et le suivi des étapes de la réalisation des travaux en respectant les échéanciers établis ;
• Concevoir, implanter, maintenir et optimiser des solutions automatisées dans un contexte de déploiement et d'intégration continue (CI/CD).

Exigences et qualifications requises

• Avoir travaillé dans au moins deux (2) projets d'envergure en mode agile ;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience avec frameworks front-end : Angular;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience combinées à titre de Développeur Front-End avec Angular, jQuery, HTML, CSS et JavaScript ;
• Minimum de deux (2) années d'expérience en développement et livraison sur un fournisseur infonuagique public (Azure, AWS) ;
• Minimum de deux (2) années d'expérience de développement d'application web monopage (SPA) ;
• Minimum de deux (2) années d'expérience avec les processus et outils de CI/CD ;
• Minimum de trois (3) années d'expérience avec les outils de gestion de sources (Git ou équivalent) ;
• Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d'un (1) mandat.

L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-