Acteur indépendant du secteur automobile, nous nous distinguons par une expertise avancée en crédit spécialisé, au cœur d'un modèle d'affaires agile et en pleine croissance.

Relevant du président, le titulaire du poste sera responsable de diriger la fonction financière de manière stratégique et opérationnelle, avec un accent sur l'optimisation de la performance financière, la croissance organique, l'amélioration continue des processus et la création de valeur à travers des initiatives internes ou externes, incluant les projets de M&A lorsque pertinents. Assurer la rigueur, la conformité, la rentabilité et la pérennité du groupe.

Responsabilités clés

_ Optimisation financière et gestion de la performance _

Superviser l'ensemble de la fonction finance (comptabilité, budget, trésorerie, fiscalité).
Mettre en place un cadre robuste de contrôle interne et d'analyse de performance.
Optimiser les processus financiers, la structure corporative et fiscale du groupe.
Optimiser le fonds de roulement et la gestion du cashflow à court, moyen et long terme.
Améliorer la prédictibilité financière à travers des outils, indicateurs et modèles performants.
Promouvoir l'approche lean dans tous les processus financiers : réduction des gaspillages, automatisation, efficience opérationnelle.
Gérer les relations stratégiques avec les institutions financières, auditeurs et fiscalistes.
Superviser la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des besoins en financement.
Concevoir des modèles décisionnels (ex. : simulation d'embauche, impact de promotions, scénarios de croissance, évaluation de nouveaux canaux de vente).
Élaborer des plans financiers personnalisés pour les propriétaires (plan de match financier).

_ Croissance interne et projets stratégiques _

Appuyer les initiatives d'expansion, de diversification ou de restructuration.
Identifier et concrétiser les opportunités d'amélioration de la rentabilité par marché, produit ou processus.
Contribuer activement aux décisions stratégiques de la haute direction.

_ Projets de M&A (au besoin ou lorsque pertinent) _

Définir la stratégie d'acquisition avec les propriétaires.
Identifier des opportunités d'acquisition (screening, sourcing hors marché).
Évaluer la pertinence stratégique des cibles.

Analyse et modélisation financière :

Réaliser les analyses de rentabilité, valorisation, ROI.
Produire des modèles financiers dynamiques.
Évaluer les risques et sensibilités (structure de capital, impacts fiscaux).

Due diligence :

Diriger ou coordonner les due diligences (financière, fiscale, opérationnelle).
Interagir avec les cabinets externes.
Rédiger ou valider les rapports de diligence.

Structuration de transaction :

Proposer la structure optimale (actifs vs actions, ajustements post-clôture).
Participer à la négociation des modalités et documents juridiques.

Financement des transactions :

Identifier les sources de financement.
Monter les dossiers de financement et négocier avec les prêteurs.

Intégration post-acquisition :

Piloter l'intégration financière : systèmes comptables, politiques, KPI.
Identifier les synergies et assurer leur réalisation.
Coordonner les communications internes et externes.

Profil recherché

Titre professionnel CPA (ou équivalent)
Minimum 15 ans d'expérience en finance, dont un rôle de direction comme étant le plus élevé du département de finances de l'entreprise.
Bilinguisme, à l'écrit et à l'oral.
Solide compétence en contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité et modélisation.
Expérience pertinente en M&A.
Aisance avec les structures corporatives complexes et enjeux intercompagnies.
Excellente capacité à mobiliser les équipes autour de projets transversaux.
Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solution

Conditions

Salaire de base (160K à 200K) plus bonification
Remboursement de la cotisation professionnelle
Remboursement de la facture cellulaire
Programme d'assurances collectives complètes
Télémédecine
Programme d'aide aux employés
REER collectif

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Événements d'Entreprise
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:
Détenez-vous un titre professionnel (CPA, MBA)?
Avez-vous de l'expérience dans des projets de fusions et acquisitions (M&A)?

Lieu du poste : En présentiel