Planificateur(trice) - Coordonnateur(trice) à la maintenance du matériel roulant

Lieu : Saguenay Horaire : 40 h/semaine Statut : Permanent, temps plein
Salaire : $ à $ / an + avantages sociaux

Sommaire de l'emploi

Relevant de la directrice à la maintenance, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la performance et l'organisation des opérations d'entretien du matériel roulant. Il est responsable de planifier, structurer et optimiser les outils, procédures et méthodes de gestion (GMAO) afin d'assurer une maintenance efficace, conforme et durable.

Il voit à la planification des ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à l'atteinte des objectifs du service. En lien avec les orientations stratégiques de la Société, il veille à ce que les opérations soient réalisées selon les normes légales, les besoins organisationnels et les budgets alloués, tout en assurant un haut niveau de qualité et de fiabilité.

Principales responsabilités :

• Sous la responsabilité du chef à la maintenance, la personne titulaire du poste :
• Assure la gestion, l'optimisation et le bon fonctionnement du système de maintenance MIR-RT ;
• Planifie les entretiens préventifs et coordonne les travaux à l'atelier ;
• Coordonne les travaux de l'équipe des préposés au service.
• Participe à l'amélioration continue des processus et à la mise à jour des données de maintenance ;
• Planifie les formations techniques et en santé-sécurité ;
• Soutient les équipes dans l'utilisation des logiciels de maintenance ;
• Veille à la conformité réglementaire (Loi 430, RDS, etc.) et effectue les suivis nécessaires ;
• Participe aux comités internes (SST, formation, etc.) et contribue à la culture de prévention ;
• Assure un suivi sur l'inventaire, les pièces et les fournitures ;
• Collabore aux audits, à la gestion des actifs et au suivi des indicateurs de performance ;
• Peut être appelé à remplacer le contremaître ou à effectuer d'autres tâches connexes.
• Exécute, au besoin, toute autre tâche reliée à ses fonctions pour le bien de son service ou à la demande de la direction.

Profil recherché :

• Excellentes connaissances en mécanique et compréhension du fonctionnement d'un atelier de maintenance ;
• Excellente maîtrise des logiciels de bureautique (ex. : Excel, Word) et facilité à apprendre de nouveaux outils ;
• Expérience avec un logiciel de gestion de la maintenance (GMAO) ;
• Très bonnes aptitudes en informatique et en analyse de données ;
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (ex. : procédures, politiques) ;
• Habileté à gérer le changement et à mobiliser les équipes ;
• Capacité à collaborer avec différentes parties prenantes (gestionnaires, employés, fournisseurs)
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.

• Diplôme collégiale et / ou universitaire dans un champ disciplinaire approprié notamment en génie industriel, en génie mécanique, génie du bâtiment en administration ou tout autre domaine connexe. (Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.)
• Posséder de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, un GMAO ou logiciel d'entretien ).
• Expérience significative en gestion d'entretien d'une flotte en transport; (atout)
• Expérience en milieu syndiqué (un atout)

Conditions

• Échelle salariale : $ à $ / an.
• Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique du personnel cadre de la Société de transport du Saguenay;
• Nombreux avantages sociaux (fonds de pension, assurance groupe);
• Horaire de travail de 40 heures / semaine (salaire annuel);
• Entrée en fonction dès que possible.