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L'analyste - Données et Maîtrise des coûts - Gestion de la réadaptation joue un rôle clé dans le succès de la maîtrise des coûts et de l'analyse des données de la Gestion de la réadaptation. La personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes nécessaires pour comprendre, recueillir et explorer des données afin de cibler les économies. De plus, cette personne assurera l'élaboration, la tenue à jour, le suivi et la surveillance des exigences relatives aux données et en dégagera les tendances pour tous les domaines de la Gestion de la réadaptation. Elle collaborera avec les Ressources humaines, TI pour la collecte et la gouvernance des données afin d'assurer l'uniformité dans l'ensemble des Ressources humaines globales. Ce poste comprend la collaboration et la communication avec tous les services clés et la mise en œuvre d'initiatives liées aux données et aux coûts de la Gestion de la réadaptation pour soutenir les besoins d'affaires tout en gérant et en mesurant l'efficacité des coûts.

Le poste peut-être basé à Montréal et/ou Toronto.

Responsabilités:

• Collaborer avec l'équipe de la Gestion de la réadaptation et la diriger afin d'élaborer et de faire évoluer les pratiques de l'Analyse des données commerciales.
• Assurer la planification, la surveillance et le soutien en matière de finances.
• Analyser et valider les résultats financiers annuels.
• Traduire les données et les renseignements en visualisations et en récits significatifs pour favoriser la stratégie, l'action et la prise de décisions au sein de la Gestion de la réadaptation et avec les chefs de la Réadaptation et des Accidents du travail.
• Faire preuve de solides capacités d'analyse et soutenir l'utilisation de données structurées afin de cibler les occasions, de répondre aux questions et de résoudre les problèmes commerciaux.
• Effectuer des analyses de données et apporter son expertise en ce qui concerne les exigences de communication d'information.
• Amorcer, préparer, élaborer et exécuter des analyses complexes ponctuelles et comprendre les principaux indicateurs de rendement de l'entreprise et des utilisateurs, et fournir des résumés concis et des recommandations à la direction.
• Préparer des présentations et de la documentation ponctuelles, trimestrielles et de fin d'année pour toutes les parties prenantes concernées.
• Appliquer son expertise en matière d'analyses quantitatives et de présentation des données pour voir au-delà des chiffres et aider à éclairer, influencer, soutenir et exécuter les décisions d'affaires.
• Élaborer des tableaux de bord pertinents pour l'équipe et des cartes de pointage de rendement afin de signaler les tendances et les lacunes.
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes à la collecte des exigences en matière de données venant en appui au développement des éléments analytiques des données sur les accidents du travail et l'invalidité.
• Assurer la liaison entre la Gestion de la réadaptation et les Ressources humaines, TI pour veiller à ce que les besoins en matière de prestation soient comblés, tirer parti des autres analystes - Ressources humaines globales et cibler des synergies.
• Collaborer avec les Ressources humaines, TI afin d'élaborer et de tenir à jour les modules financier et de communication d'information du système d'information de la gestion de l'adaptation pour inclure le signalement des blessures et des invalidités à l'échelle de l'entreprise, un suivi financier amélioré et des rapports automatisés visant à garantir la maîtrise et l'évaluation des coûts.
• Évaluer la faisabilité et la technologie optimale pour les initiatives d'analytique.
• Agir à titre de personne-ressource et d'expert en matière de données pour la Gestion de la réadaptation.
• Se tenir au fait des forums et des réunions sur l'assurance contre les accidents du travail de l'employeur et y participer; cibler les changements législatifs qui pourraient avoir une incidence sur les coûts et la responsabilité future et se tenir au courant à ce sujet.
• Effectuer des vérifications de cas et collaborer avec les chefs des Accidents du travail et de la Réadaptation pour signaler les frais inhabituels facturés.
• Examiner et valider toutes les factures relatives à l'assurance contre les accidents du travail pour s'assurer de leur exactitude et effectuer un suivi des erreurs relevées.
• Examiner et valider toutes les factures du fournisseur d'assurance invalidité pour s'assurer de leur exactitude et effectuer un suivi des erreurs relevées.
• Assumer la responsabilité de la maintenance et de la gouvernance des données du site SharePoint de la Gestion de la réadaptation, ainsi que du contrôle de la documentation liée aux finances et aux données.
• Collaborer à l'élaboration et à la surveillance des politiques et des procédures liées aux finances et aux données.
• Appuyer la prestation de tous les programmes et initiatives, nouveaux ou existants, de la Gestion de la réadaptation.
• Collaborer avec le chef de service - Services financiers, au besoin.
• Assurer une collaboration et une communication proactives et continues avec son supérieur afin de favoriser les partenariats et de veiller à ce que les programmes répondent aux attentes et aux besoins opérationnels.

Qualifications

• Baccalauréat, de préférence en finances ou en analytique commerciale.
• Au moins trois ans d'expérience connexe dans une grande entreprise.
• Certifications en analytique commerciale, comme CBAP (Certified Business Analysis Professional), un atout.
• Expertise en finances et en responsabilité liées aux accidents du travail, un atout.
• Expérience en traitement de données provenant de plusieurs sources, ainsi que volonté d'explorer et de comprendre les données, et de faire preuve de créativité pour obtenir des résultats.
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres personnes au sein d'une équipe et à piloter des solutions interéquipes avec interdépendances et exigences complexes.
• Talent marqué pour la communication et la résolution de problèmes.
• Souplesse et résilience permettant de travailler dans des délais serrés et de s'ajuster à des conditions en évolution rapide.
• Excellentes capacités de planification et d'organisation et pensée critique.
• Excellente habileté pour la communication orale et écrite.
• Capacité à penser de manière stratégique et à établir des priorités dans un environnement dynamique.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l "équipe dans un milieu trépidant

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.