Conseiller.ère en ressources humaines

Emplacement : Sherbrooke, QC

Département : Ressources humaines

Supérieur immédiat : Vice-président aux opérations

Le moteur de notre engagement ?

Chez Rexfab, nous révolutionnons l'industrie de la boulangerie depuis plus de 35 ans, en combinant automatisation de pointe et données intelligentes. Notre mission : transformer les boulangeries traditionnelles en succès technologiques sans jamais perdre notre passion pour l'humain.

Notre véritable force ? Notre équipe. Nous cultivons un environnement où chaque personne peut évoluer, s'exprimer et innover. Chez nous, les défis professionnels riment avec plaisir au travail, parce que l'innovation naît avant tout d'un climat sain et mobilisant.

Pourquoi ce poste ?

Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.ère en ressources humaines pour soutenir notre développement, accompagner nos gestionnaires et faire évoluer nos pratiques. Ce rôle représente un tremplin exceptionnel pour toute personne désirant s'investir pleinement dans une équipe de gestionnaires chevronnés et ambitieux.

Important : Ce poste évoluera en Partenaire d'affaires RH au retour de congé de maternité de la titulaire actuelle. Il s'agit donc d'une occasion unique de s'impliquer dès maintenant dans les dossiers stratégiques tout en construisant une transition naturelle vers un rôle d'influence.

Ton rôle

À titre de Conseillère en ressources humaines, tu agiras comme référence stratégique et opérationnelle pour l'ensemble des volets RH. Ton mandat consistera à :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies RH favorisant l'attraction, la rétention et l'engagement des talents.
• Participer activement au comité de gestion et accompagner les gestionnaires dans leurs réflexions organisationnelles.
• Assurer un accompagnement RH de proximité, à la fois sur le terrain et dans les sphères décisionnelles.
• Proposer, innover et implanter des outils RH qui répondent à nos ambitions de croissance et à notre réalité humaine.

Responsabilités principales

• Élaborer et piloter des stratégies RH alignées avec les objectifs d'affaires.
• Agir à titre de coach RH auprès des gestionnaires (leadership, structure, performance, mobilisation).
• Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des talents.
• Gérer et améliorer les politiques internes (rémunération, équité, SST, conditions de travail, etc.).
• Diriger ou collaborer à des projets structurants (équité salariale, francisation, développement organisationnel, etc.).
• Assurer une gestion efficace des dossiers RH (assurances collectives, avantages sociaux, données RH).

Ce que nous recherchons

• BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle RH.
• Membre CRHA ou CRIA (un atout).
• Excellentes compétences en communication, leadership, influence et sens politique.
• Bilinguisme (français/anglais) à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Pourquoi rejoindre Rexfab ?

• Une entreprise à taille humaine avec une vision ambitieuse.
• Une culture axée sur l'autonomie, l'innovation et la collaboration.
• Une opportunité concrète de bâtir, structurer et influencer.
• Un climat de travail où le plaisir et le respect sont non négociables.

Prêt e à contribuer à notre transformation RH et à faire briller les talents qui nous entourent ?

Joins-toi à nous et redéfinis le futur RH chez Rexfab !