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Developpeur Senior Frontend

BrainFinance - 2 Jobs
Montreal, QC
Posted 2 days ago
Job Details:
Full-time
Executive
Benefits:
Paid Time Off
Flexible Work

BrainFinance est une société de technologie financière de premier plan qui fournit des solutions de crédit responsables et constructives aux consommateurs. Nous redéfinissons l'accès au crédit grâce à notre technologie révolutionnaire qui utilise l'apprentissage automatique et les capacités d'automatisation pour offrir des services financiers meilleurs et plus simples à tous.

Véritable laboratoire de création, notre équipe se compose d'experts financiers, de geeks des données, de mathématiciens, d'informaticiens et d'ingénieurs en logiciels, qui travaillent tous ensemble pour apporter des solutions de crédit équitables et transparentes.

Voici ce qu'on cherche

Notre équipe technologique de pointe est à la recherche d'un(e) Développeur(euse) Frontend ou Full-Stack de haut niveau, maîtrisant React, JavaScript, TypeScript et CSS.

Si vous aimez évoluer dans des environnements rapides et stimulants, et que les défis liés à l'optimisation et à l'évolution de systèmes de crédit alimentés par l'IA vous passionnent, nous aimerions vous rencontrer.

Dans ce rôle, vous aurez un impact direct sur le développement de technologies de pointe en intelligence artificielle, en concevant à la fois des applications système et des interfaces destinées aux utilisateurs, allant des expériences front-end jusqu'aux solutions back-end robustes.

Ton quotidien

  • Participer activement aux processus de développement Agile, y compris la planification des sprints, les réunions quotidiennes (stand-ups) et les rétrospectives ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles évolutives et maintenables, en équilibrant architecture système et interfaces utilisateur intuitives ;
  • Développer des interfaces utilisateur robustes et performantes avec React en mettant l'accent sur une maîtrise approfondie de JavaScript moderne et des standards CSS (incluant Tailwind CSS) ;
  • Développer et optimiser des applications full-stack à l'aide de React.js, Node.js et TypeScript ;
  • Concevoir, développer et optimiser des applications web avec Next.js, React, Tailwind CSS et le rendu côté serveur (SSR) ;
  • Concevoir, implémenter et optimiser des bases de données SQL/NoSQL telles que PostgreSQL et Firestore ;
  • Développer et documenter des API RESTful pour des intégrations internes et externes ;
  • Intégrer des tests automatisés (unitaires, UI et d'intégration) dans le flux de développement afin de garantir la qualité des livrables ;
  • Participer aux revues de code afin de maintenir les standards de programmation, améliorer la qualité du code et encourager l'apprentissage au sein de l'équipe ;
  • Contribuer à l'amélioration et au maintien des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement ;
  • Diagnostiquer, corriger et résoudre les problèmes de performance sur l'ensemble de la pile technologique ;
  • Collaborer étroitement avec les Product Managers et les UX Designers pour définir des solutions techniques alignées avec les besoins utilisateurs et les objectifs d'affaires ;
  • Encadrer et soutenir les développeurs juniors au besoin ;
  • Se tenir informé des technologies émergentes et des tendances de l'industrie, en apportant continuellement de nouvelles idées à l'équipe.

Le bagage requis

  • Plus de 8 ans d'expérience en développement full-stack ou frontend ;
  • Maîtrise avancée de React, JavaScript, CSS (y compris Tailwind CSS), et du rendu côté serveur (SSR) ;
  • Solide expérience avec Node.js et TypeScript ;
  • Familiarité avec les frameworks Node.js tels que Next.js et Fastify ;
  • Expérience avec GCP et les technologies sans serveur (Google Cloud Run, Cloud Functions) ;
  • Compétences en bases de données SQL/NoSQL comme PostgreSQL et Firestore ;
  • Capacité à construire, documenter et maintenir des API RESTful ;
  • Expérience avec Docker ;
  • Connaissance des tests unitaires et d'interface utilisateur ;
  • Compréhension des méthodologies Agile/Scrum.

Les avantages

  • Des assurance collective (Maladie et dentaire)
  • Contribution au régime d'épargne-retraite (REER)
  • Hybride - Bureau / télétravail (l'équipe est au bureau les mercredis)
  • Congés payés supplémentaires (Déménagement, anniversaire, 5 jours de congé personnel)
  • Programme de santé et de bien-être
  • Autres avantages: Une Coordonnatrice d'événements responsable des activités sociales, 5 à 7, collations fournies, salle de yoga et de méditation
  • Abonnement payant à des outils de formation
  • Avantages pour le transport en commun (Bixi, Opus)
  • Des bureaux à aire ouverte avec tables de ping pong et billard
  • Un environnement de travail convivial et décontracté

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