Kaycan est une filiale de Saint-Gobain, la plus importante entreprise de matériaux de construction au monde, qui jouit d'une tradition d'innovation et de croissance depuis 360 ans. Notre vision est d'être le leader mondial en construction légère et durable. Nous sommes fiers que le Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l'un des meilleurs endroits où travailler au monde et au Canada. Nos solutions intègrent et mettent de l'avant le bien-être de chacun d'entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.

Ce rôle clé assurera le développement et la caractérisation de notre portefeuille de produits, en élaborant des stratégies de tarification concurrentielle, gérant les initiatives de la marque et en menant des analyses approfondies du marché et de la concurrence. De plus, la personne sera responsable du positionnement efficace de nos produits sur le marché. Supportant une équipe de gestionnaires de produits, qu'elle encadrera, motivera et fera évoluer dans un environnement collaboratif et axé sur la performance. Elle apportera soutien à nos équipes des ventes sur le terrain, à notre base de clients ainsi qu'aux installations de fabrication. Grâce à sa vaste compréhension et sa grande connaissance des études de marché, des analyses de données, des renseignements sur les clients, des tendances émergentes et des technologies, et gestion de produits, élaborera une stratégie et une vision globales à l'égard des produits dans le but d'exécuter les plans de croissance de l'entreprise. Ce/cette leader à l'esprit entrepreneurial exploitera sa connaissance des bases de la gestion de produit, sa mentalité axée sur la clientèle, ses techniques de recherche et d'expérimentation ainsi que ses analyses pour perfectionner la gestion de produits au sein de l'entreprise.

Rôle

• Définir et exécuter la stratégie de portefeuille de produits, développement, positionnement, rationalisation.
• Élaborer des stratégies de tarification et de marque pour maximiser la rentabilité et les parts de marché.
• Analyser les données de marché, les tendances et la concurrence pour orienter les décisions stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les ventes, le marketing, la R&D, les finances et les opérations.
• A titre de leader technique, soutenir les équipes de vente avec des outils marketing efficaces et des argumentaires solides.
• Encadrer, motiver et développer l'équipe de gestion des produits.
• Gérer les budgets liés aux produits, suivre les indicateurs de performance et contribuer aux prévisions financières.
• Participer à des salons professionnels, des lancements de produits, des événements clients, des séminaires éducatifs et à d'autres activités soutenant l'industrie.
• Gérer l'élaboration et le maintien du portefeuille d'outils de marketing qui soutiennent la vente de nos produits, notamment la documentation, les échantillons et les documents numériques, en collaborant avec les équipes de la gestion de produits et de la communication marketing.

Exigences

• Baccalauréat en commerce ou dans une discipline technique ainsi que 7 à 10 années d'expérience en ventes ou en marketing, de préférence liée à la gestion de produits.
• Capacité démontrée à planifier, organiser, intégrer et mesurer des projets et des programmes.
• Grandes compétences en résolution de problèmes, en analyse et en informatique ainsi que capacité à travailler de manière efficace et positive au sein de tous les niveaux de l'organisation.
• Excellente communication (Anglais et Français), esprit stratégique, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. (Le poste requiert la maîtrise de l'anglais en raison des communications et interactions qui se font sur une base quotidienne et impliquent des discussions et des échanges techniques, ainsi que de résolution de problème avec des membres de l'équipe internes et des collaborateurs à travers l'Amérique du Nord.)
• Mobilité : Capacité à voyager 20 à 30 % du temps.
• Solides compétences de leadership, nécessaires pour gérer des équipes multidisciplinaires dans l'exécution de projets liés aux produits (finances : compréhension de base des calculs liés aux profits et aux pertes et du coût des produits).

Nous offrons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards est une solution de bien-être global.

Les programmes et les avantages sociaux exceptionnels que nous offrons comprennent notamment les suivants :

• Excellentes options de soins de santé : soins médicaux, soins de la vue, ordonnance et soins dentaires
• Accent sur la famille et congés : congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés
• Sécurité financière : régime de retraite par accumulation financé par l'entreprise, régime enregistré d'épargne-retraite (REER), régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), compte d'épargne libre d'impôt (CELI) et régime d'actionnariat des salariés (PEG)
• Remboursement des frais de scolarité : formation continue pour chaque saison de votre carrière
• Programmes de reconnaissance des employés : nous célébrons et reconnaissons fréquemment les employés qui dépassent les attentes
• Programme d'apprentissage pour les métiers spécialisés : conçu pour développer vos compétences techniques et vos connaissances dans les métiers spécialisés
• LiveWell : programme vous récompensant pour avoir adopté un mode de vie sain
• Soyez bien. Soyez vous : notre plateforme exhaustive d'avantages sociaux, de ressources et de programmes qui vous aident, vous et votre famille, à être bien, peu importe où vous en êtes dans la vie (soutien émotionnel, physique, financier et social)
• Options de soins pour animaux de compagnie : régime d'assurance, programme de rabais sur ordonnance et soins pour vos compagnons poilus
• Programme d'avantages et d'économies : accès à des milliers de cartes-cadeaux, de réductions en magasin et en ligne et d'offres de remise.