Si tu as soif de liberté, de challenge technique et que tu veux contribuer à des projets de modernisation d'envergure, l'aventure Extia Canada est faite pour toi !

Nous sommes une agence de conseil en technologies de l'information basée au cœur de Montréal, et nous accompagnons nos clients dans des secteurs variés comme la finance, l'industrie, le public et ça bouge vite.

Notre équipe à taille humaine continue de grandir et cherche son prochain talent pour participer à la migration et à la modernisation d'un parc applicatif stratégique.

D'abord qui

• Curieux(se) : tu as un vrai intérêt pour les architectures techniques et la transformation des systèmes
• Autonome : tu sais prendre en main un sujet de A à Z tout en gardant l'équipe dans la boucle
• Expérimenté(e) : tu connais les bonnes pratiques du développement back-end et tu n'as pas peur de plonger dans du code legacy pour le faire évoluer
• Communicant(e) : tu sais faire le lien entre les enjeux métier et les solutions techniques

Ensuite quoi

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Spring Senior pour intégrer une équipe technique impliquée dans un vaste projet de modernisation.

Localisation : Montréal / mode hybride possible

Expérience : 7 ans minimum en développement Java

Tes missions

• Participer à la migration des anciennes applications Java vers des environnements modernes
• Concevoir, développer et déployer les évolutions de nouvelles applications Java
• Travailler dans un contexte Cloud AWS ou Azure, avec une approche DevOps
• Collaborer avec les architectes et les autres développeurs pour faire évoluer les bonnes pratiques
• Tester, documenter et garantir la qualité des livrables

Profil recherché

• Formation en informatique (ou équivalent par l'expérience)
• Minimum 7 ans d'expérience en développement Java / Spring
• Certification AWS, Azure ou solide expérience en C#/.NET exigée
• Expérience sur des projets de refonte ou migration applicative
• Maîtrise des outils de CI/CD et des environnements Cloud (atout)

Pourquoi rejoindre Extia Canada ?

• 4 semaines de congés pour déconnecter
• Assurance santé complète (médicale, dentaire, vision, etc.)
• Augmentations annuelles basées sur la performance
• Transport couvert à 100 %
• Horaires flexibles pour un meilleur équilibre
• Formations continues et accompagnement sur mesure
• Team buildings, 5 à 7 réguliers, chalet d'hiver, et plus encore

Chez Extia, c'est " D'abord qui, ensuite quoi ". Si tu te reconnais, viens écrire la suite avec nous.

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