OFFRE D'EMPLOI POUR LE SIPEM-CSQ,
SYNDICAT DES INTERVENANTES EN PETITE ENFANCE DE MONTRÉAL

Conseillère ou conseiller en relations du travail et en application de convention collective en centre de la petite enfance (CPE) pour le syndicat des intervenantes en petite enfance de Montréal (SIPEM-CSQ)

DURÉE DU CONTRAT

Les postes sont respectivement des contrats d'une durée de 14 mois. Nous cherchons à combler ce poste dès maintenant et ce jusqu'au début septembre 2026. (Date exacte à confirmer)

DESCRIPTION DE FONCTION

Sous la coordination du Conseil exécutif, l'employé soutient les membres dans leur rôle syndical, coordonne les actions des différentes instances et fait le suivi nécessaire pour le bon fonctionnement de la vie démocratique du syndicat et de ses composantes.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

En collaboration avec les ressources de la Centrale, soutient les activités du syndicat en matière de négociation, de renouvellement des conventions

collectives, de griefs et d'arbitrages, de règlements ;

Soutient les officiers et les délégués des syndicats ou unités syndicales dans l'exercice de leurs fonctions : information générale, rapports d'activités, CRT,

assemblée des membres ;

Planifie, prépare, anime et participe aux rencontres des différentes instances du syndicat;

Rédige et produit les documents requis pour le bon fonctionnement du syndicat;

Siège à la demande du Conseil exécutif à différents comités;

Participe activement à toutes ententes de services avec les syndicats membres : Prêts de services, gestion administrative, projets spéciaux;

Assure le service au membre pour l'interprétation des conventions collectives;

Rédige les bases des ententes de modification des conventions collectives;

Prépare les dossiers pour les auditions arbitrales;

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit ou relation de travail;
• Connaissance pratique en application et négociation de convention collective;
• Bonne connaissance du français oral et écrit;
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse, de recherche et de travail en équipe;
• Autonomie et initiative
• Expérience en relations de travail un atout;
• Connaissance du milieu syndical un atout;

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail fixe se situe à Montréal, toutefois nous sommes en télétravail la majorité du temps. Le conseiller sera amené à se déplacer fréquemment dans les différentes unités d'accréditation se situant dans la région métropolitaine de Montréal et occasionnellement à l'extérieur de Montréal.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION CONCURRENTIELLES

Le poste offre un horaire de travail de trente-deux (32) heures par semaine réparti sur quatre (4) jours.

Le poste de conseiller est un poste syndiqué. La rémunération est en fonction des échelles salariales prévues à la convention collective en vigueur. La rémunération annuelle débute à $

Des avantages sociaux concurrentiels sont offerts et prévus à la convention collective tels qu'un horaire de travail flexible, un régime d'assurance collective, des congés annuels généreux, un programme de REER, etc.

VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 juillet 2025 à 17 h à l'adresse courriel suivante :

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus et que les entrevues se dérouleront dans la semaine du 14 juillet 2025.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit ou relation de travail;
• Connaissance pratique en application et négociation de convention collective;
• Bonne connaissance du français oral et écrit;
• Bonne capacité d'analyse, de synthèse, de recherche et de travail en équipe;
• Autonomie et initiative
• Expérience en relations de travail un atout;
• Connaissance du milieu syndical un atout;