Description du poste :

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Vous travaillerez au sein de l'équipe Excellence Opérationnelle - Industrialisation FAL, chargée de supporter les montées en cadence et de réduire les coûts des lignes d'assemblage final de Mirabel (CAN) et Mobile (USA). Vous contribuerez ainsi à l'atteinte des objectifs prioritaires d'Airbus Canada et serez entouré de personnes passionnées et expérimentées.

L'équipe Industrialisation FAL est responsable de :

• Définir la stratégie industrielle des FALs A220,
• Déployer les projets d'amélioration identifiés comme critiques,
• Supporter les activités de développement du produit afin d'identifier et limiter leur impact sur le plan manufacturier.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Gérer des projets industriels de grande envergure, menant à l'amélioration du produit et à la réduction des cycles d'assemblage,
• Contribuer au développement de la stratégie industrielle et du plan manufacturier des deux FALs A220,
• Gérer plusieurs projets de petite à grande envergure en simultané :
• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation,
• Effectuer la planification des activités et la coordination du travail des ressources impliquées, agir en tant qu'interface entre les différents intervenants, gérer les attentes du client ainsi que les demandes de changement,
• Gérer les budgets et dépenses,
• Préparer et présenter les statuts d'avancement au comité de gestion,
• Être force de proposition dans la projection des activités et des organisations à mettre en place pour placer l'écosystème FAL dans un mode industriel,
• Engager et maintenir impliquées les ressources nécessaires à l'aboutissement des projets,
• Communiquer et présenter afin d'obtenir les soutiens nécessaires aux niveaux hiérarchiques supérieurs,
• Entretenir des liens étroits avec le CoC Airbus et agir en tant que représentant A220 dans cette communauté,
• Effectuer des benchmarks avec les autres programmes aéronautiques,
• Agir en tant que leader du changement,
• Évaluer et supporter les initiatives liées à l'amélioration continue.

En tant que candidat idéal :

• Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou technique dans le domaine de l'aéronautique,
• Vous avez 10 ans d'expérience dans un milieu manufacturier, et avez de l'expérience en environnement FAL,
• Vous êtes un spécialiste des solutions industrielles,
• Vous démontrez un niveau élevé de leadership et faites preuve de diplomatie et de résilience,
• Vous avez des compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité pour influencer et remettre en question le statu quo,
• Vous êtes capables de collaborer avec la haute hiérarchie mais aussi avec les équipes de travail et les maintenir engagées,
• Vous êtes autonome, organisé et savez établir vos priorités,
• Vous démontrez de solides aptitudes en gestion de projets,
• Vous êtes un excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit, et ce, en français et en anglais,
• Vous êtes en mesure d'évoluer dans un environnement régulièrement soumis à des changements et sous haute pression,
• Vous êtes proactif dans la définition de vos propres objectifs.

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.