À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un adjoint au Centre de contrôle.

POSTE TEMPORAIRE - REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ (possibilité de prolongation ensuite, selon les besoins organisationnels)

Description de tâches

Les tâches et responsabilités de l'adjoint - Centre de contrôle, comprennent le soutien administratif des gestionnaires, à travers une variété de tâches liées à l'organisation et la communication des départements. L'adjoint doit avoir d'excellentes compétences en communications écrite et verbale, doit favoriser le travail d'équipe, doit être capable d'organiser son travail en utilisant différentes plateformes et programmes à l'interne, en s'assurant que toutes les tâches sont accomplies avec précision et livrées avec une qualité élevée, en temps opportun.

- Ouvertures de dossiers pour les nouveaux projets;
- Faire les demandes d'infos excavations et de permis avant le début des travaux;
- Participer à la mise à jour de bases de données;
- Faire les suivis des projets en cours d'exécution;
- Faire les suivis des demandes de changements sur les projets;
- Produire, mettre en page, concevoir des documents écrits et visuels;
- Reproduire différents documents et formulaires nécessaires pour les chantiers;
- Effectuer des tâches administratives telles que les systèmes de classement informatiques et manuels, la rédaction, les copies, faire des reliures et la numérotation des documents.

Cette description n'est pas limitative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La candidate peut être appelée à effectuer toutes autres tâches connexes.

- Avoir 0 à 2 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif, comportant des tâches variées;
- Excellentes habiletés de communications écrites et verbales;
- Connaissances approfondies de MS Office (Excel, Word et Outlook);
- Connaissances des systèmes et des procédures de gestion de bureau;
- Capacité à gérer un environnement sous pression;
- Excellentes compétences en gestion du temps et avoir la capacité de prioriser le travail;
- Doit être fiable, autonome, patiente, débrouillarde, efficace et flexible;
- Doit favoriser le travail d'équipe;
- Polyvalence et motivation requises;
- Porter attention aux détails et habilités à produire un travail soigné en tout temps.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour faciliter la lecture, l'emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l'ensemble des candidats.