Conseiller(ère) acquisition de talents TI

35h par semaine, poste Permanent, Ville de Québec, 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail

WE+ consultants est le fruit de la fusion récente de GDG Informatique et Sourcevolution, deux firmes québécoises d'envergure réunies sous cette nouvelle bannière.

Implantée à Québec et Montréal, nous offrons un service-conseil haut de gamme à l'échelle canadienne, s'appuyant sur une approche locale et personnalisée.

Portée internationale grâce à notre intégration dans l'écosystème Alan Allman Associates, WE+ propose une gamme complète de services TI : développement, cybersécurité, infonuagique, intelligence d'affaires, gestion du changement, QA, etc.

Convaincue que l'humain fait la différence, elle privilégie une culture d'entreprise axée sur le bien être, l'engagement et l'impact social, renforçant ainsi son attractivité pour les candidates.

WE+ a actuellement un poste permanent de Conseiller(ère) acquisition de talents TI disponible immédiatement, à Ville de Québec !

Ton rôle au sein de l'Équipe recrutement :

En tant que Spécialiste en acquisition de talents TI, tu joueras un rôle central dans l'identification, l'évaluation et

la sélection des meilleurs talents en TI pour répondre aux besoins de nos clients dans la région de Québec et ses environs.

Ton quotidien sera divisé ainsi :

Une bonne partie de ton quotidien sera axée sur la chasse proactive de talents TI, avec un focus sur des expert e s stratégiques (cloud, cybersécurité, développement, data, etc.).

Tu seras toujours en veille, prêt e à créer des connexions clés, à bâtir un vivier de pros qui déchirent, et à valider rapidement leurs compétences techniques.

Tu travailleras aussi sur des mandats à haute valeur ajoutée, reçus directement de nos clients, souvent en mode "from scratch". Ce sont des besoins concrets, urgents ou stratégiques, où ta capacité à comprendre les enjeux techniques et à agir vite fera toute la différence.

Type de Profils que tu recruteras :

Tu interviendras principalement sur des postes techniques liés au développement de solutions TI, tels que :

- Architectes de solutions et de logiciels

- Développeurs front-end, back-end ou full-stack

- Analystes-programmeurs

- DevOps, spécialistes CI/CD

Mais aussi :

- Profils orientés infrastructure TI : administrateurs systèmes et réseaux, spécialistes en cybersécurité, etc.

- Postes à vocation "affaires" : analystes d'affaires, chargés de projets, PO, etc.

Profil recherché :

Tu as un excellent esprit d'équipe, tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu sais communiquer avec clarté tant avec les clients

qu'avec les candidats. Tu ne fuis pas la rétroaction : tu l'accueilles avec maturité, parce que tu sais qu'elle est essentielle pour progresser.

Compétences et expériences attendues :

- Minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire en recrutement TI (en cabinet, en entreprise ou en société de conseil)

- Excellente capacité à comprendre les enjeux techniques liés aux profils que tu recrutes

- Expérience confirmée en soumission à des appels d'offres publics ou parapublics (un atout majeur)

- Excellente maîtrise du français écrit et parlé (anglais fonctionnel souhaité)

- Habiletés marquées pour le travail collaboratif, la gestion de multiples priorités, et la proactivité

Ce que t'offre :

En rejoignant WE+, tu intègres une équipe humaine, chaleureuse, qui valorise l'autonomie, la transparence et l'intelligence collective.

Voici ce que tu trouveras concrètement :

- Horaire de 35h/semaine pour un vrai équilibre travail-vie personnelle

- Mode hybride : présentiel au bureau 3 jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi)

- Assurances collectives modulaires dès l'embauche

- Place de stationnement gratuite incluse

- Une culture d'équipe forte, orientée sur le partage, l'innovation et le plaisir de collaborer

Pourquoi WE+ :

Parce qu'on mise d'abord sur l'humain.

Chez WE+, tu ne seras jamais un simple "numéro". Tu feras partie d'un écosystème où les idées circulent librement, où on t'invite à participer activement aux décisions et à la construction de la culture d'entreprise !