Soyez un acteur clé de notre transformation - Faites de notre usine fondatrice un modèle d'excellence pour tout le groupe

À propos de GRYB

Depuis 2007, GRYB se spécialise dans la conception et la fabrication d'accessoires sur mesure pour machinerie lourde. Située à Victoriaville, notre usine fondatrice est le cœur opérationnel du groupe et réunit plus de 115 employés engagés. Notre mission : devenir le leader mondial des attachements pour équipements lourds grâce à des produits innovants et performants adaptés aux besoins de chaque chantier.

GRYB se distingue par sa culture de performance, d'innovation et de collaboration. Nous valorisons le courage d'innover, l'esprit d'équipe, la passion du métier, et la sécurité de tous. Chaque voix compte, chaque idée a un impact. Rejoindre GRYB, c'est participer à un projet ambitieux porté par une équipe soudée et déterminée à transformer l'industrie.

Un rôle stratégique au cœur du succès de GRYB

L'usine de Victoriaville, berceau de GRYB International, est bien plus qu'un site de production : elle est le phare opérationnel du groupe. En tant que Directeur général de cette usine clé, vous serez responsable d'incarner et d'opérationnaliser la vision stratégique du groupe, en plaçant l'excellence opérationnelle, la santé et la sécurité, la culture humaine, la standardisation et la rentabilité au cœur de vos priorités. Votre mission : faire de Victoriaville l'usine de référence, un modèle inspirant pour toutes les autres divisions du groupe.

Votre mission

Vous piloterez l'ensemble des opérations de production, de performance manufacturière, de gestion des ressources humaines, de santé-sécurité, de qualité, de stratégie commerciale et de finances de l'usine de Victoriaville. Vous serez le leader mobilisateur qui transformera cette usine d'origine en centre d'excellence manufacturière.

Vos responsabilités clés

Leadership stratégique

• Déployer la vision et aligner les opérations locales avec les objectifs globaux du groupe.
• Agir comme levier de transformation en assurant la standardisation des produits, des procédés et des outils de gestion.
• Collaborer avec les autres usines du groupe pour faire rayonner les meilleures pratiques.

Excellence opérationnelle

• Atteindre les cibles de performance : BAIIA, ventes, marges, productivité, qualité, TRIR, délais, MOD, inventaire, livraison à temps, etc.
• Mettre en œuvre des projets Lean, Kaizen, Six Sigma, DFM, DFP, robotisation, PFEP, etc.
• Optimiser les flux de production, les ressources humaines et matérielles.

Mobilisation des équipes

• Mobiliser les gestionnaires, contremaîtres et équipes terrain autour d'une culture de passion, de rigueur, d'innovation et de responsabilisation.
• Encourager une culture où chaque voix est entendue et où chacun contribue au succès collectif.
• Renforcer la relève, la formation continue et la performance humaine.
• Développer un climat de collaboration et de fierté locale, en tant qu'usine modèle.

Gestion financière

• Suivre de près les indicateurs financiers (revenus, dépenses, investissements).
• S'assurer du respect des budgets et identifier des opportunités d'économie, de gains d'efficacité, de rentabilité et de croissance durable.

Santé, sécurité et qualité

• Instaurer une culture de conformité et de prévention où chaque employé est acteur de sa sécurité.
• Réduire les risques en appliquant des meilleures pratiques et en renforçant la formation et la vigilance sur le terrain.
• Assurer le respect des standards de qualité et la réduction des reprises.

Relations clients et fournisseurs

• Déployer et exécuter la stratégie des ventes.
• S'impliquer dans la gestion des grands comptes clients et dans la négociation des ententes stratégiques d'approvisionnement.

Gestion des opérations et performance manufacturière

• Déployer et exécuter la stratégie manufacturière du siège social en alignant les opérations avec les objectifs du groupe
• Assurer une production efficace en maximisant la productivité, la qualité et la réduction des coûts
• Assurer la performance des indicateurs clés (ventes, marge brute, MOD, TRIR, livraison à temps, qualité, inventaire, garantie).
• Superviser les activités de fabrication mécano-soudée, en garantissant l'optimisation des flux de production et l'utilisation des équipements (découpe, pliage, soudure robotisée et manuelle, peinture, assemblage)
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen) pour accroître l'efficience opérationnelle

Profil recherché

• Baccalauréat en génie, gestion des opérations, administration ou domaine connexe (MBA un atout)
• 10 ans+ d'expérience en gestion manufacturière, dont 5 ans en haute direction d'usine
• Expérience démontrée en gestion des ressources humaines, des opérations, planification de production et amélioration continue
• Solide expertise en Lean Manufacturing, gestion de la performance et optimisation des processus
• Expérience en gestion d'équipes et développement du leadership
• Forte compréhension des enjeux liés à la santé et sécurité au travail dans un environnement manufacturier
• Connaissance des systèmes ERP, des méthodologies de gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement

Pourquoi rejoindre GRYB ?

• L'opportunité unique de diriger l'usine fondatrice du groupe et de lui donner une nouvelle impulsion stratégique.
• Une équipe soudée, passionnée et prête à se dépasser.
• Un environnement de transformation, de défis stimulants et de croissance rapide.
• Une entreprise où chaque idée et chaque action comptent.

Prêt(e) à faire de Victoriaville l'usine phare du groupe GRYB ?

Rejoignez-nous et contribuez activement à transformer notre avenir industriel.