Envie de relever un nouveau défi stimulant? Nous sommes à la recherche d'un directeur ventes construction.

On cherche un joueur clé pour rejoindre une entreprise où les idées prennent vie rapidement, les décisions se prennent en équipe, et où ton expertise aura un vrai impact. Si tu cherches un environnement à taille humaine, agile et centré sur les solutions : on veut te parler!

Poste basé à Longueuil ou Montréal Est - Déplacement requis dans le Grand Montréal.

Principales responsabilités du directeur ventes construction:

• Prospecter et développer les relations avec les clients dans le secteur du génie civil
• Assurer le suivi des projets complexes de génie civil
• Gérer les commandes, les non-conformités et les réclamations
• Préparer les soumissions et négocier les contrats
• Diriger et encadrer une équipe de représentants commerciaux
• Coordonner les efforts de vente et assurer la répartition des tâches
• Représenter l'entreprise lors d'événements corporatifs

Qualifications requises pour le poste de directeur ventes construction:

• Baccalauréat en génie civil (un atout), ou expérience équivalente en vente, dans le domaine de la construction
• 5-10 ans dans l'industrie du béton et des matériaux de construction, idéalement dans des projets de génie civil
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
• Capacité à jongler avec plusieurs priorités
• Un bon esprit d'équipe et un sens pratique bien aiguisé

Avantages offerts au directeur ventes construction:

• Salaire de base à partir de 125k + bonus (selon l'expérience)
• Assurances complètes dès le jour 1
• 4 semaines de vacances
• REER avec participation de l'employeur
• Ambiance décontractée mais professionnelle
• Opportunité réelle d'évolution

Prêt à passer à l'action?

Ce poste de directeur ventes construction t'intéresse? Postule directement ici ou communique avec Sophie Guertin pour plus d'information. Même si ton CV n'est pas parfait, si tu penses être un bon fit - on veut te connaître!

La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.

Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte