L'Association des professeur es à temps partiel de l'Université d'Ottawa (APTPUO) invite les candidatures pour le poste d'agent e des relations de travail (ART) . L'APTPUO est l'agent de négociation certifié pour 2500 membres qui sont du personnel enseignant contractuel pour l'Université d'Ottawa.

Nous avons actuellement une ouverture pour une personne motivée, hautement organisée et capable de travailler en tant qu'agent e des relations de travail (temps plein régulier) au sein de notre équipe.

Dans ce rôle, le la candidat e retenu e travaillera en étroite collaboration avec le directeur administratif, les deux agents de griefs et le président de l'APTPUO pour développer des relations de travail efficaces et défendre les droits des membres. Ce poste nécessite une capacité de travailler à distance et en présentiel dans nos bureaux, situés sur le campus de l'Université d'Ottawa et à proximité.

Principales fonctions et responsabilités

Sous la direction du directeur administratif, les fonctions de l'ART sont les suivantes :

• Fournir des services consultatifs aux membres sur des questions liées à l'interprétation et à l'application de la convention collective ;
• En collaboration avec les collègues, étudier les problèmes en milieu de travail et élaborer des stratégies pour régler efficacement les conflits et les problèmes de travail ;
• Coordonner les demandes avec les agents de griefs afin d'assurer une représentation et des conseils uniformes et efficaces en matière de relations du travail aux membres ;
• Représenter l'Association et ses membres dans le cadre des processus de consultation et de recours avec l'employeur, y compris les processus de règlement des griefs ;
• Documenter soigneusement les questions et les dossiers de griefs et préparer les dossiers pour l'arbitrage ;
• Effectuer des recherches sur les questions de travail et les dossiers de griefs en se fondant sur les pratiques et les résolutions antérieures, ainsi que sur les précédents juridiques et d'autres points de référence juridique;
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'éducation des membres conformément au plan d'éducation des membres de l'Association ;
• Fournir des recherches, des analyses et un soutien connexe pour aider efficacement le Comité de négociation ;
• Préparer des documents écrits pour le bulletin d'information, les ateliers et le site web, selon les besoins ;
• Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Qualifications

• Un diplôme d'études postsecondaire en relations du travail, en sciences politiques, en sciences sociales, en droit, en études législatives ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience ;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience dans les processus de griefs ou d'arbitrage, ou une expérience pertinente équivalente ;
• Un engagement manifeste en faveur des principes syndicaux et de la justice sociale ;
• Une connaissance du mouvement syndical et de justice sociale ;
• Une capacité à analyser, appliquer, expliquer et interpréter les conventions collectives, les lois du travail et les politiques et directives de l'employeur ;
• Une capacité à concevoir et à animer des ateliers d'éducation syndicale ;
• Une capacité exceptionnelle à communiquer efficacement, oralement et par écrit, dans les deux langues officielles, avec des travailleurs euses de divers métiers et milieux ;
• Une grande capacité de jugement, de résolution de problèmes et de conflits, de travail d'équipe et de leadership, souvent dans des circonstances stressantes et sensibles sur le plan politique et personnel ;
• La connaissance de la Loi de 1995 sur les relations de travail de l'Ontario est considérée comme un atout ;
• La possibilité d'utiliser de la technologie informatique, y compris Microsoft, la suite GoogIe, l'internet, le courriel et d'autres logiciels ;
• La connaissance et l'expérience du milieu de l'enseignement postsecondaire seront considérées comme un atout.

Conditions de travail et avantages

• Relevant du : directeur administratif
• Statut : 35 heures/semaine, permanente. Période d'essai de six (6) mois.
• Salaire de base : à dollars par an.
• Selon l'expérience du candidat, le nombre d'heures par semaine pourrait être ajusté pour répondre aux attentes salariales.
• Compte de dépenses de santé et contribution pour fond de retraite
• Trois (3) semaines de vacances par an durant la première année.
• Date de début : Dès que possible

Date limite

L'examen des candidatures débutera le 18 juin 2025 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Veuillez soumettre par courriel une lettre de candidature, un curriculum vitae détaillé et les noms de deux références à l'adresse courriel . Le courriel et la documentation peuvent être adressés à Jean-Sébastien Daoust, Directeur administratif.

Nous vous demandons d'indiquer dans l'objet du courriel l'information suivante : Application pour le poste d'agent e des relations de travail (ART)

Seul es les candidat es sélectionné es pour une entrevue seront contacté es.

Nous soutenons la diversité du personnel et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Les travailleurs euses couleur, les femmes, les travailleuses et travailleurs euses autochtones, les travailleurs euses LGBTQ2+ et les travailleurs euses handicapé es sont encouragé es à présenter une demande.