Rôle

C'est avec enthousiasme qu'HydroSolution recrute afin d'agrandir son équipe de représentant(e)s!

Leader dans le marché de la location de chauffe-eau, nous avons introduit depuis maintenant 3 ans la location ainsi que la vente de thermopompes résidentielles à notre gamme de produits offerts. Nous sommes donc maintenant la recherche d'une équipe motivée qui sera amenée à accroitre les locations de thermopompes et améliorer l'expérience client en répondant aux demandes venant du centre expérience clients!

L'objectif principal du rôle est d'augmenter l'acquisition de thermopompes en concluant les ententes directement lors des visites chez les clients et en complétant l'ensemble des vérifications nécessaires à l'installation du produit Fujitsu. Pas de porte à porte, les clients ont déjà fait des demandes via notre site web, tu n'auras qu'à leur recommander le produit le mieux adapté et conclure la vente.

L'équipe relèvera directement du Directeur, Partenaires et produits, les représentant(e)s devront se déplacer chez les clients potentiels dans la grande région de Montréal.

Responsabilités

Conclure les ententes de location ou de vente avec les clients potentiels en se rendant sur place avant l'installation à la suite de leur demande d'informations;

Faire une estimation rigoureuse des coûts et des travaux à entreprendre et soumettre un contrat approprié au client;

Entretenir la relation avec la clientèle provenant du Centre expérience client et effectuer les signatures de contrat;

Agir à titre d'expert afin de comprendre et déterminer les besoins des clients dans le but de recommander les produits adaptés;

Compléter le cycle de vente directement sur place;

Travailler avec les partenaires afin de confirmer les rendez-vous et assurer le suivi pendant et après les installations;

Atteindre les objectifs organisationnels en termes d'expérience client en respectant les barèmes de tarification des partenaires installateurs;

On offre à tous nos employés

Salaire compétitif et programme de bonification mensuel;

Vacances dès la première année ;

Allocation de dépenses et kilométrages remboursés ;

Programme d'assurances collectives (médicaments, dentaires, soins, etc.) et REER collectif ;

Télétravail hybride (1 journée maximum au bureau) ;

5 jours de congé pendant les fêtes ;

Régime d'indemnité complémentaires aux prestations d'assurances parentales

Une demi-journée de bénévolat par année;

Stationnement gratuit et couvert au bureau ;

Rabais d'entreprise sur l'adhésion annuelle au gym ;

Opportunités de développement ;

Télémédecine ;

Et tant d'autres !

Profil optimal

Connaissances techniques des produits CVAC/HVAC/Thermopompe/Climatiseur ;

Posséder au moins 3 ans d'expérience dans un environnement performant en ventes (B2B) et en développement de nouveau marché ;

Être motivé par la vente et l'atteinte de résultat;

Être reconnu pour sa facilité à créer des liens et ses habiletés interpersonnelles ;

Démontrer de solides aptitudes en communication verbale et écrite ;

Faire preuve d'autonomie, de créativité et de détermination ;

Ouverture à en apprendre davantage sur nos autres produits ;

Disponible pour se déplacer dans le grand Montréal

Utiliser régulièrement la suite Office (Word, Excel) ;

Bilingue - parlé et écrit. La personne occupant le rôle devra échanger avec la clientèle en anglais et en français.