Pour notre client:

Notre client partage sa passion pour l'art de la cuisine en rendant accessible en épicerie une diversité de produits de qualité, prêts-à-manger et pour cuisiner. Notre client est une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue comme un leader dans son industrie. Avec un réseau de plus de 200 comptoirs indépendants au Canada et plus de 600 points de vente, l'organisation s'inscrit comme la référence dans l'industrie alimentaire.

La diversité culturelle et l'esprit entrepreneurial de notre organisation sont les moteurs de notre croissance soutenue. Si l'idée de relever des défis dans un cadre dynamique vous enthousiasme, une opportunité unique s'offre à vous au sein de notre équipe.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Vice-président(e), ventes, marketing et innovation, un leader stratégique et mobilisateur, capable d'inspirer son équipe et de propulser notre croissance. Ce rôle clé contribuera à façonner l'avenir de notre organisation, en mettant en place les conditions de succès pour nos talents et en traduisant notre vision d'affaires en actions concrètes.

Votre défi :

Relevant directement du président et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie de développement des ventes, du marketing et de l'innovation.

Votre mission sera de mobiliser, structurer et inspirer une équipe multidisciplinaire d'environ 20 personnes réparties dans trois pôles d'expertise.

Principales responsabilités :

• Piloter et soutenir des initiatives stratégiques clés, alignées sur notre planification ;
• Développer, coacher et motiver vos équipes de ventes, de marketing et d'innovation pour en maximiser la performance et l'engagement ;
• Définir et exécuter la stratégie de développement des affaires et en assurer l'alignement opérationnel ;
• Agir comme leader d'influence auprès de l'organisation et de nos partenaires externes ;
• Diriger le plan d'innovation et veiller à la commercialisation réussie de nouveaux produits ;
• Mettre en place une structure de travail agile, favorisant la responsabilisation, la collaboration et la performance ;
• Assurer la veille stratégique du marché et anticiper les tendances afin d'ajuster nos orientations ;
• Administrer efficacement les budgets liés aux ventes, marketing et innovation ;
• Promouvoir une culture de collaboration, d'initiative et d'atteinte des résultats ;
• Représenter l'organisation lors d'événements, salons et autres activités de visibilité.

Votre profil :

• Vous êtes un leader stratégique qui sait mobiliser les talents et inspirer la performance ;
• Vous excellez dans la mise en place d'équipes performantes, en recrutant et développant les bons contributeurs ;
• Vous possédez une forte capacité d'analyse, un esprit entrepreneurial et un sens aigu des affaires ;
• Vous êtes orienté résultats, tout en valorisant l'humain au cœur de vos actions ;
• Vous avez démontré votre capacité à évoluer dans des environnements en forte croissance et à naviguer dans le changement avec agilité.

Les exigences :

• Baccalauréat en administration, marketing, commerce ou domaine connexe (MBA ou études supérieures, un atout) ;
• Minimum de 7 ans d'expérience en direction de ventes et marketing sur le marché canadien;
• Expérience démontrée en stratégie de croissance, innovation et gestion du changement ;
• Connaissance du secteur agroalimentaire ou d'un domaine connexe ;
• Expérience dans un contexte multi-sites et multiculturel ;
• Bilinguisme français-anglais essentiel.

Les avantages de se joindre à l'équipe :

• Horaire flexible ainsi qu'une belle conciliation travail-vie personnelle (minimum de trois jours par semaine au bureau) ;
• Rémunération concurrentielle ;
• Avantages sociaux et assurances collective dès la première journée ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Rabais sur les produits ;
• Une ambiance de travail familiale, respectueuse et un esprit entrepreneurial ;
• Valeurs bâties sur le respect des personnes et leur diversité, l'agilité, l'excellence du service à la clientèle, l'ouverture, l'engagement.

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.