LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

• Lieu : Région de Québec
• Date de début : 7 juillet 2025
• Date de fin : 31 mars 2028
• Horaire de travail : 35h (de 8h30 à 16h30)
• Mode de travail : Hybride (en présentiel lorsque requis)

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en télécommunication pour un de nos clients. La ressource devra réaliser ou collaborer avec du personnel en place, notamment pour assurer la stabilité, la performance et l'exploitation harmonieuse des infrastructures technologiques supportées. Principalement et sans s'y limiter, les équipements de télécommunications CISCO (commutateurs et routeurs), Checkpoint (pare-feu et solution de filtrage Web), Aruba (service d'accès Wi-Fi) et AWS (groupes de sécurité).

Principales activités

• Assurer la stabilité, la performance et l'exploitation harmonieuse des infrastructures technologiques supportées, principalement les équipements de télécommunications, pare-feu, solution de filtrages Web, service d'accès Wi-Fi, service VPN, service de télésurveillance et plateforme de virtualisation ;
• Prendre en charge les incidents et les problèmes qui affectent les différentes composantes afin de permettre un retour rapide des services ;
• Participer à l'élaboration et à l'exécution des travaux portant sur le transfert des actifs applicatifs en mode infonuagique ;
• Contribuer aux études d'architectures, aux projets et à la réalisation des demandes de services.

Principaux biens livrables

• P141S - Portée du changement technologique ;
• P251U - Processus de travail ;
• P267S - Choix de composant logiciel ;
• P270S - Stratégie et plan de transition ;
• P691S - Prototype d'infrastructure ;
• P705U - Guide d'exploitation ;
• P720S - Instruction d'installation ;
• P750G - Groupe d'essais ;
• Installation et configuration de logiciels ou de matériel de télécommunication et de composantes infonuagiques.

Exigences et qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste ou une équivalence (ce peut être un Certificat universitaire pertinent + 4 années d'expériences pertinentes en TI en plus ou alors un DEC pertinent au domaine + 6 années d'expérience pertinentes en TI en plus)
• Posséder trois (3) années d'expérience dans le maintien et l'évolution d'équipements de télécommunications (Cisco, Aruba, Checkpoint) ;
• Avoir réalisé un (1) mandat ou projet nécessitant les connaissances des environnements serveur basés sur des systèmes d'exploitation Linux et de logiciels du domaine libre ;
• Avoir réalisé un (1) mandat ou projet nécessitant des connaissances d'un environnement infonuagique AWS ;
• Être disponible pour se présenter au bureau de Québec pendant les heures d'ouverture (entre 8 h 30 et 16 h 30) lors d'intervention nécessitant d'être sur place (la ressource devra être localisée dans la région de Québec).

L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-