DELAN est à la recherche de Recruteur TI passionné pour se joindre à notre équipe. Le Recruteur sera responsable de rechercher les meilleurs candidats en TI afin de combler les postes permanents et/ou contractuels de nos clients.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Bâtir et maintenir une base de données de candidats

• Réaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)

• Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptes

• Assurer un suivi constant, coacher les candidats et coordonner les entrevues clients

• Effectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embauche

• Développer des relations de qualité avec professionnalisme et transparence

• Travailler en étroite collaboration avec les autres recruteurs et les directeurs de compte dans une ambiance d'entraide

PROFIL

• Expérience professionnelle en tant que Recruteur TI (fort atout) ou Vente/Développement Commercial TI

• Expérience avec LinkedIn Recruiter (atout)

• Connaissance d'un ATS

• Bonne connaissance de Microsoft 365

• Sens de l'initiative, de l'autonomie, et du service à la clientèle

• Fort esprit d'équipe, capacité d'adaptation et excellentes habiletés relationnelles

• BAC en Ressources Humaines, en Relations Industrielles, en Informatique, ou l'équivalent

• Bilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel)

DELAN is looking for a passionate IT Recruiter to join our team. The Recruiter will be responsible of finding the best IT candidates to fill the permanent and/or contract positions of our clients.

MORE PRECISELY

• Build and maintain a database of candidates

• Conduct interviews (telephone, videoconference and in person)

• Prepare presentations of successful candidates to account managers

• Ensure constant follow-up, coach candidates and coordinate client interviews

• Take references and present the job offer

• Develop quality relationships with professionalism and transparency

• Work closely with other recruiters and account managers in a supportive atmosphere

PROFILE

• Professional experience as an IT Recruiter (strong asset) or IT Sales/Business Development

• Experience with LinkedIn Recruiter (asset)

• Knowledge of an ATS

• Good knowledge of Microsoft 365

• Sense of initiative, autonomy, and customer service

• Strong team spirit, adaptability and excellent interpersonal skills

• BAC in Human Resources, Industrial Relations, Computer Science, or equivalent

• Bilingualism (French required and functional English)

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