Rejoignez-nous pour connecter les gens et connecter le monde.

Telecon est à la recherche d'une personne énergique et ambitieuse pour se joindre à notre équipe croissante d'Acquisition de talents. Nous ne faisons pas que pourvoir des postes - notre mission est de connecter les gens et le monde, et cela commence par la construction de notre propre équipe.

En tant que membre de l'équipe Acquisition de talents, le ou la Partenaire d'affaires - Acquisition de talents sera responsable du recrutement complet - de la recherche de candidats à la présentation d'offres, en passant par la présélection et les entrevues. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires d'embauche à travers l'organisation, en bâtissant des partenariats solides et collaboratifs afin de nous aider à attirer et recruter les meilleurs talents. Chaque embauche représente une opportunité de façonner l'avenir de Telecon.

Ce poste à temps plein, en télétravail, inclut des avantages sociaux, un régime de retraite collectif avec contribution de l'employeur, ainsi que des possibilités de développement professionnel futur.

RESPONSABILITÉS :

• Collaborer avec les gestionnaires d'embauche et les équipes internes pour bien comprendre les besoins en recrutement.
• Gérer le processus complet de recrutement pour plusieurs départements : présélection, création de listes restreintes, planification, conduite d'entrevues et sélection des candidats.
• Utiliser divers outils de recrutement pour rechercher de manière proactive et créative.
• Travailler avec les gestionnaires pour définir et communiquer efficacement notre proposition de valeur aux candidats afin d'attirer les meilleurs talents.
• Évaluer les candidats en fonction de leurs compétences, expériences et connaissances par rapport aux exigences des postes.
• Faciliter les entrevues avec les candidats internes et externes.
• Réaliser d'autres projets spéciaux, selon les besoins.

EXIGENCES :

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement complet dans un environnement à volume élevé.
• Bilinguisme parfait (français/anglais) requis, car le ou la titulaire appuiera le recrutement au Québec et ailleurs au Canada.
• Une expérience préalable avec la CCQ est un atout.
• Maîtrise avancée des outils de sourcing et d'engagement, y compris les ATS (comme D365), LinkedIn Recruiter, les réseaux personnels et autres canaux.
• Excellentes compétences en recherche de candidats, incluant les profils actifs et passifs.
• Bonnes connaissances techniques suffisantes pour interagir efficacement avec les gestionnaires et les candidats pour des postes spécialisés.
• Capacité à interagir avec des employés à tous les niveaux de l'organisation et à collaborer avec des personnes de divers horizons.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), solides compétences interpersonnelles, en présentation et en organisation.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches à la fois et à assumer, au besoin, des responsabilités en ressources humaines en dehors du recrutement.
• Expérience avec la suite Microsoft Office, incluant Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

CHEZ TELECON, lorsque l'on parle d'avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons :

• Régime d'assurances collectives jour 1;
• Programme de REER volontaire;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
• Programme d'aide aux employés. Tout est confidentiel;
• Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l'assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel - Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d'être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d'infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

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