Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction.

Sous la supervision immédiate du président-directeur général, le/la conseiller(ère) en ressources humaines a comme responsabilités d'accompagner la croissance de l'usine de préfabrication modulaire. Il/elle sera le point de référence RH tout en contribuant à des projets spéciaux en ressources humaines.

Le rôle de notre conseiller(ère) en ressources humaines:

• Piloter l'ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications d'antécédents, offres).
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins d'embauche.
• Participer à des évènements de recrutement et développer des partenariats avec des centres de formation et des organismes locaux.
• Développer et structurer les processus et outils RH pour assurer une gestion efficace des employés.
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des employés (affichage, embauche, intégration, gestion des dossiers, départs).
• Mettre en place et améliorer les pratiques d'accueil et d'intégration des employés.
• Offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion des employés et d'application des politiques RH.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance et le développement des compétences.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de développement des compétences.
• Mettre en place des initiatives favorisant un climat de travail positif et mobilisant pour ainsi assurer la rétention des employés.
• Coordonner les besoins en formation et assurer le suivi.
• Assurer le respect des lois et règlements en vigueur.
• Toutes autres tâches connexes.

Ton profil:

• Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines.
• Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft.
• Sens de l'organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Autonomie, discrétion et souci du détail.