Notre défi:

Nous recherchons un développeur full stack solide pour rejoindre l'équipe RIM et aider à la réalisation d'initiatives clés. Le candidat doit être un programmeur Java et UI expérimenté, avec de solides fondamentaux en conception et mise en œuvre. Une expérience préalable dans les opérations financières ou juridiques sera utile, cependant, la capacité et la volonté de maîtriser rapidement de nouveaux concepts techniques et commerciaux seront considérées. Le candidat travaillera avec une équipe dynamique de développeurs hautement intellectuels et créatifs qui travaillent sur des projets à la pointe de la technologie utilisant une variété de technologies différentes.

Responsabilités

• Le candidat idéal doit posséder les compétences énumérées ci-dessous, mais en plus, il doit être une personne autonome, dévouée, qui travaille bien en équipe et qui pense et agit de manière stratégique.
• De plus, le candidat doit bien réagir aux changements et rapidement assimiler de nouveaux concepts dans un paysage réglementaire en constante évolution.
• Lorsqu'il est confronté à un problème, le candidat doit être capable de poser des questions et de tirer parti des compétences de son entourage.
• Les responsabilités quotidiennes incluent la transformation des exigences en code, la participation aux réunions Scrum, le rapport sur l'état du projet et l'apprentissage de nos frameworks internes ainsi que des meilleures pratiques en Java.

Exigences :

• 7 à 15 ans d'expérience pratique en Java/J2EE. Doit être capable d'écrire du code optimisé, efficace et propre.
• 6 à 10 ans d'expérience pratique dans la conception d'applications web. Doit être capable d'écrire du code optimisé, efficace et propre en utilisant React, Angular (préféré), HTML5, CSS3, JavaScript, NodeJS.
• JAVA
• Angular 2+

Ce serait génial si vous aviez également :

• Bilingue français/anglais
• Expérience dans le secteur des services financiers/bancaires

Nous pouvons vous offrir

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible pour s'adapter à votre emploi du temps
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%
• Une politique de certification d'enseignement supérieur
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE)
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) " 'Synclusive' " s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Our challenge

We are looking for a strong full stack developer to join RIM team and help deliver key initiatives. The applicant should be a solid Java and UI programmer, with strong design and implementation fundamentals. Prior experience in finance or legal operations will be useful, however, the ability and willingness to quickly master new technical and business concepts will be considered. The applicant will be working with an energetic team of highly intellectual and creative developers who work on bleeding edge projects using a variety of different technologies.

The Role

Responsibilities:

• The ideal candidate should have the skills listed below but in addition should be a self-driven, dedicated individual who works well in a team and thinks and acts strategically.
• In addition, the candidate should respond well to change and quickly pick up new concepts in an ever-moving regulatory landscape.
• When faced with a problem, the candidate should be able to ask questions and leverage the skill set of those around Candidate
• Daily responsibilities include, transforming requirements into code, attending scrum meetings, reporting on project status, and learning our in-house frameworks and Java best practices.

Requirements:

You are:

• 7 to 15 years of hands-on experience on Java/J2EE. Should be able to write optimized, efficient and clean code.
• 6 to 10 years of hands-on experience designing web applications. Should be able to write optimized, efficient, and clean code using React, Angular (Preferred), HTML5, CSS3, JavaScript, NodeJS.
• JAVA
• Angular 2+.

It would be great if you also had:

• Bilingual French/English
• Experience in a financial services/banking industry

We can offer you:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days)
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability
• Flexible hybrid policy to fit your schedule
• RRSP with employer's contribution up to 4%
• A higher education certification policy
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups
• Cutting edge projects at the world's leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms
• A truly diverse, fun-loving and global work culture

S YNECHRON'S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative 'Same Difference' is committed to fostering an inclusive culture - promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant's gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.