Fondée il y a plus de quarante-cinq ans, Bétonnière La Tuque a su avec les années, se tailler une place de choix dans le domaine de la construction et du génie civil.

En quelques années, Bétonnière La Tuque est devenue un entrepreneur en construction des plus respectables avec une flotte d'équipements qui ne cesse depuis de croître au gré des contrats.

L'entreprise est en croissance, se développe et développe ses activités dans divers secteurs.

L'équipe d'actionnaires est jeune, dynamique et continue le développement de l'entreprise et son expansion.

Bétonnière La Tuque c'est aujourd'hui plus de cinquante employés dévoués, des pelles excavatrices, des rétro caveuses, mais aussi une entreprise d'hélicoptère commerciaux !

Vos principales défis qui vous attendent

Épaulé par une équipe administrative de 4 personnes pour la gestion de 3 entreprises, vous avez un rôle central au sein de l'entreprise en pleine croissance, vous serez le pilier des opérations et interviendrez sur les sujets RH chauds du moment !

• Concevoir et mettre en place des processus RH structurés et efficaces (recrutement, intégration, formation, gestion des talents, évaluations de performance, etc.);
• Participer à divers projets RH et d'amélioration continue ;
• Assurer la conformité des pratiques RH de l'organisation ;
• Effectuer le premier niveau de support RH auprès des employés ;
• Superviser l'embauche et le traitement de la paie avec une équipe support ;
• Organiser et participer à des événements de recrutement ;
• Assurer le suivi administratif de la documentation RH ;
• Élaborer les plans de formations et effectuer le suivi des certifications ;
• Coordonner le processus d'évaluation de la performance ;
• Assurer le suivi du processus de gestion disciplinaire ;
• Assurer l'application et la mise à jour des politiques de rémunération ;
• Visiter occasionnellement les différents chantiers pour rencontrer les employés et s'assurer de la mise ne place des pratiques et du bien-être.

Les compétences que nous recherchons

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe ou expérience équivalente ;
• Expérience minimum de 2 ans dans un poste équivalent ;
• Connaissance approfondie des lois du travail et des meilleures pratiques RH ;
• Un atout : membre des CRHA ;
• Un atout : expérience dans l'élaboration et l'implantation des processus RH ;
• Un atout : connaissance des conventions du milieu de la construction (CCQ).
• Posséder une éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité ;
• Être empathique, posséder une bonne écoute, un grand esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique.

Les avantages en rejoignant Bétonnière La Tuque

• 40 heures par semaine
• Flexibilité des horaires et du lieu de travail
• Entreprise avec une équipe jeune et allumée
• Nouveau locaux en centre ville de La Tuque
• Possibilité de télétravail occasionnel