LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description de poste:

Lieu : Montreal

Date de début : juin 2025

Durée du mandat : 6 mois (renouvelable)

Horaire de travail : 37.5 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (3 jours/semaine minimum en présentiel)

Bilingue français-anglais requis.

Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de projets TI Senior - Infrastructure & Sécurité

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets TI Senior hautement expérimenté(e) pour diriger des projets critiques liés à l'infrastructure réseau et à la sécurité informatique. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une forte expérience en gestion de fournisseurs, en programmes de transformation TI, et aura déjà évolué dans un environnement PMO structuré. Une expérience dans la sécurité (réseau, cybersécurité) est fortement souhaitée.

Ce poste exige un leadership éprouvé en gestion de projets complexes, un excellent sens de l'organisation, une capacité à livrer dans les délais et le budget alloués, ainsi qu'un sens poussé de la communication, en français et en anglais.

Compétences techniques et outils requis

• Maîtrise de Microsoft Project, Azure, Office 365, JIRA, DevOps.
• Connaissance approfondie des environnements réseaux, sécurité, infrastructure TI.
• Capacité à comprendre et intégrer rapidement de nouvelles technologies.
• Solide compréhension des technologies Internet et des réseaux d'entreprise.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion de fournisseurs (Vendor Management).
• Expertise en infrastructure TI, particulièrement réseaux et sécurité.
• Expérience probante en programmes de transformation / transition.

Autres critères clés

• Expérience confirmée au sein d'un PMO.
• Bilinguisme (français/anglais) requis, à l'oral comme à l'écrit.
• PMP ou certification équivalente est un atout important.
• Fortes compétences en communication, persuasion et leadership.
• Souplesse dans les contextes de changement.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique, technologies de l'information ou domaine connexe.
• Certification PMP (atout).
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets TI, infrastructure et sécurité.
• Solide expérience dans des environnements collaboratifs et multidisciplinaires.

Responsabilités principales

• Planifier, exécuter et livrer des projets TI d'envergure, incluant des transitions réseau et des initiatives en cybersécurité.
• Gérer deux initiatives principales dès l'entrée en poste : transition réseau et projet de sécurité.
• Encadrer les équipes internes, fournisseurs externes et parties prenantes dans un contexte de transformation.
• Superviser toutes les phases du projet (planification, exécution, suivi, contrôle qualité, documentation).
• Maintenir une communication claire, proactive et régulière avec les parties prenantes internes et externes.
• Gérer les changements de portée, les risques, les budgets et les délais avec rigueur.
• Développer et promouvoir des pratiques exemplaires en gestion de projets.
• Produire des rapports d'avancement, des présentations et des livrables structurés.
• Accompagner et motiver les membres de l'équipe projet pour assurer la responsabilisation et l'engagement.

Ce que nous recherchons vraiment

Nous cherchons une personne qui arrive préparée, démontre une compréhension des enjeux d'entreprise, et inspire confiance tant par sa rigueur que par sa capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Ce rôle est stratégique pour la réussite des projets critiques et pour maintenir un haut niveau de performance opérationnelle.

Processus de candidature

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-