Poste : paie maître - spécialiste de la paie

Lieu de travail : Brossard (mode hybride : 2 jours au bureau, 3 en télétravail)

Salaire : à partir de $ par an, possibilité de plus selon l'expérience et les qualifications, à discuter

Type de poste : permanent, temps plein (40 heures/semaine - horaire flexible de jour)

Vous possédez une expertise reconnue en traitement de la paie à haut volume et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement stable, moderne et en croissance ? Une entreprise bien établie sur la Rive-Sud de Montréal vous ouvre ses portes pour un poste clé au sein de son équipe !

Ce que nous vous offrons :

- Poste permanent à temps plein, dans une entreprise solide et bien implantée

- Horaire flexible de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi

- Télétravail hybride après la période de formation : 2 jours au bureau, 3 jours à la maison

- Salaire compétitif débutant à $ par an, ajusté selon votre profil

- Assurances collectives complètes dès l'embauche : médicaments, soins dentaires, soins paramédicaux, vision, assurance vie, invalidité

- Vacances avantageuses : minimum de 4 semaines, avec possibilité d'en obtenir 5 dès l'entrée en poste selon l'expérience

- Entreprise facile d'accès via les transports en commun dont le REM

- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %, dès l'embauche

- Stationnement gratuit sur place

- Accès à un gym directement sur les lieux de travail

- Allocation annuelle de 250 $ pour activités sportives ou mieux-être

- Activités sociales variées tout au long de l'année

- Un environnement respectueux, stimulant et axé sur l'amélioration continue

Vos responsabilités :

- Collaborer au traitement complet de la paie et à l'administration des avantages sociaux pour les divers sites au Canada et États-Unis

- Agir comme personne-ressource pour les équipes RH des différents sites concernant les questions liées à la paie et aux avantages sociaux

- Assurer la conformité réglementaire en maintenant une connaissance à jour des législations provinciales et fédérales

- Contribuer à l'amélioration continue des processus paie en identifiant les anomalies, en proposant des solutions concrètes et en mettant en œuvre des pratiques efficaces

- Produire et analyser divers rapports de paie pour les équipes de gestion et les départements internes

- Vérifier et valider l'intégrité des données transférées au grand livre (GL)

- Participer activement aux fermetures de mois, audits trimestriels et préparation de fin d'année fiscale

- Collaborer au traitement complet de la paie et à l'administration des avantages sociaux pour les 9 sites canadiens, en étroite collaboration avec l'équipe paie

Profil recherché :

- Minimum de 5 ans d'expérience en traitement de la paie à haut volume, incluant le cycle complet

- Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et de la suite MS Office

- Titre ou formation de l'Association canadienne de la paie (ACP) : un atout majeur

- Expérience avec des paies hors Québec (autres provinces canadiennes ou États-Unis) : un atout important

- Expérience en gestion de paie syndiquée : fortement souhaitée

- Autonomie, rigueur, souci du détail, et excellentes capacités d'analyse

Prêt(e) à faire le saut vers un rôle valorisant où vos compétences feront réellement la différence ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui !

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au -5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l'adresse suivante : .

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NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd'hui pour relever votre prochain défi professionnel.

Numéros du permis CNESST : AP- et AR-