Directeur.ice Adjoint.e, Intégration de l'Innovation -MEDTEQ+

Innovitech recherche un.e directreur.rice adjoint.e Intégration de l'Innovation pour son client MEDTEQ+, le Consortium industriel de recherche et d'innovation en technologies de la santé.

Propulsé par la collaboration, MEDTEQ+ accompagne les entreprises en technologies de la santé vers la commercialisation de leurs innovations, accélère la croissance économique et contribue à améliorer la santé de la population. Par son expertise unique, la force de son réseau et son offre de services distinctiveMEDTEQ+ est une référence canadienne de calibre mondial dans le domaine des technologies de la santé

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Directeur de l'intégration de l'innovation et des initiatives stratégiques de MEDTEQ+, le ou la directeur.trice adjoint.e agit comme bras droit tactique et opérationnel au sein de la direction. Il ou elle assure la supervision de l'équipe des chargé.es et gestionnaires d'intégration de l'innovation, le pilotage des activités d'accompagnement des membres, ainsi que la coordination des maillages nécessaires pour structurer des projets de validation d'innovation en milieu réel de soins.

Ce poste combine des responsabilités de gestion d'équipe, d'expertise stratégique dans l'analyse et la structuration de projets collaboratifs, et de soutien transversal aux programmes de MEDTEQ+. Il s'adresse à une personne dotée d'un bon leadership, d'un esprit analytique, et d'une connaissance approfondie de l'écosystème de l'innovation en santé.

Responsabilités

• Superviser, encadrer et mobiliser l'équipe des chargé.es et gestionnaires de l'intégration de l'innovation, en établissant des objectifs annuels clairs, en assurant l'organisation du travail, le développement des compétences et la qualité de l'accompagnement offert aux membres.
• Agir comme point de référence auprès de l'équipe pour la prospection, la structuration et l'évaluation des projets en développement.
• Appuyer le Directeur dans l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques du comité de direction de MEDTEQ+.
• Contribuer à l'analyse de la pertinence et de la faisabilité des projets soumis, en lien avec les objectifs de MEDTEQ+ et les besoins des membres.
• Participer à l'identification des leviers de financement internes et externes adaptés aux projets accompagnés.
• Soutenir le déploiement opérationnel de programmes structurants, en collaboration avec le ou la directeur.rice adjoint.e initiatives stratégiques.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils, indicateurs et pratiques d'accompagnement des membres.
• Appuyer la planification stratégique de l'équipe, le suivi du portefeuille de projets, et la production de livrables liés aux programmes.
• Représenter MEDTEQ+ auprès de partenaires stratégiques, lors de comités, d'événements, ou dans le cadre de projets d'envergure.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

• Diriger une équipe dédiée au développement d'affaires, à l'élaboration et à l'accompagnement de projets d'innovation en santé à fort impact;
• Contribuer à la structuration de projets collaboratifs, en mobilisant des partenaires issus de la recherche, de l'industrie, du milieu clinique ou communautaire;
• Influencer les orientations stratégiques et contribuer à la performance collective de MEDTEQ+;
• Agir comme conseiller.ère stratégique auprès des membres et des partenaires;
• Participer à des initiatives structurantes à l'échelle provinciale et/ou fédérale;
• Représenter MEDTEQ+ dans des espaces décisionnels, des comités d'évaluation ou des groupes de travail sectoriels.

Volet Leadership et Encadrement

• Superviser l'équipe des chargé.es et gestionnaires de l'intégration de l'innovation (5 à 7 personnes), en assurant un leadership mobilisateur et bienveillant;
• Définir des objectifs individuels et collectifs alignés sur la mission de MEDTEQ+ et les priorités stratégiques annuelles de la Direction;
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans de développement professionnel adaptés à chaque membre de l'équipe, favorisant l'évolution des compétences et l'autonomie;
• Assurer le processus structuré d'évaluation de la performance incluant des rétroactions régulières, des bilans de mi-année et des évaluations annuelles;
• Encadrer l'organisation du travail, l'équilibre de la charge entre les membres de l'équipe et la priorisation des projets;
• Favoriser une culture de collaboration, d'amélioration continue et de partage de bonnes pratiques entre les chargé.es et gestionnaires de l'intégration de l'innovation ;
• Agir comme mentor ou coach auprès de l'équipe, en soutenant la résolution de défis opérationnels et la montée en compétences;
• Assurer une veille sur les meilleures pratiques en gestion d'équipe, dans une perspective d'innovation managériale.

Volet Conseil Stratégique

• Fournir un soutien de deuxième ligne aux chargé.es et gestionnaires de l'intégration de l'innovation sur les projets complexes ou stratégiques;
• Évaluer la pertinence scientifique, clinique et économique des projets;
• Identifier les points de vigilance et recommander les ajustements nécessaires pour assurer leur succès;
• Participer au positionnement des projets dans les différents programmes de financement;
• Soutenir le Directeur Intégration de l'innovation dans l'opérationnalisation de la nouvelle offre de services de MEDTEQ+.

Volet Contribution aux Programmes

• Soutenir la mise en œuvre de programmes d'accompagnement à l'intégration de l'innovation (adoption, implantation, transfert de connaissance);
• Collaborer à la planification et au suivi des livrables attendus;
• Participer à l'amélioration continue des processus, outils et cadres de référence utilisés;
• Proposer et déployer des indicateurs de performance liés aux résultats des programmes.

Volet Représentation et Développement de l'Écosystème

• Représenter MEDTEQ+ auprès de partenaires, comités et groupes sectoriels;
• Contribuer à la création de nouvelles synergies entre les acteurs industriels, académiques, cliniques et institutionnels;
• Participer à la promotion des services MEDTEQ+ et à la mobilisation de nouveaux membres ou partenaires;
• Renforcer la notoriété de MEDTEQ+ à l'échelle nationale.

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience en gestion ou coordination d'équipe;
• Expérience dans le secteur de la santé, des technologies médicales ou de l'innovation;
• Bonne connaissance de l'écosystème québécois et canadien en innovation en santé;
• Expérience en structuration de projets collaboratifs et montage de demandes de financement;
• Connaissance des mécanismes d'évaluation, de transfert de connaissances et de validation en santé;
• Expérience dans un rôle de conseil stratégique auprès d'organisations ou d'entreprises (un atout).

FORMATION

• Diplôme de 1e cycle en sciences appliquées, santé, ingénierie, gestion de l'innovation ou tout autre domaine pertinent, combiné à une expérience de gestion d'équipe ou de projets complexes.
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine connexe (un atout).

HABILETÉS REQUISES

• Leadership mobilisateur, sens politique et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs;
• Vision stratégique et capacité d'analyse systémique;
• Excellente capacité à prioriser, planifier et structurer les activités de manière autonome;
• Aisance dans les communications interpersonnelles et la représentation;
• Rigueur, proactivité et orientation vers les résultats;
• Très bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais;
• Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel) et d'outils collaboratifs (CRM, Airtable, etc.).

Pourquoi rejoindre MEDTEQ+ ?

• Pour jouer un rôle stratégique dans la transformation des soins de santé au Québec et au Canada.
• Agir à titre de catalyseur dans l'écosystème entrepreneurial de technologies de la santé
• Pour collaborer avec des partenaires d'envergure nationale et internationale.
• Pour contribuer à des projets concrets à fort impact sociétal.
• Pour évoluer dans un environnement agile, dynamique et orienté vers l'innovation.

Date d'entrée en fonction : immédiate

CONDITIONS DE TRAVAIL

Innovitech offre des conditions d'emploi des plus compétitifs :

• Vendredi des mois de juin à septembre sont des demi-journées ;
• 3 semaines de vacances
• Congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l'an.
• Banque de 10 jours maladie/journée personnelle
• Un programme d'assurances collectives et ce dès l'entrée en fonction,
• Fond de santé de 500$ pour le sport ou compléter son équipement de télétravail, u
• Rabais de transport collectif, carte opus de 50%.
• Programme d'aide aux employés et incluant la télémédecine.
• REER collectif et RPDB 2%
• Plusieurs comités (social, santé et mieux-être, comité durable) pour créer un environnement de travail correspondant aux valeurs de l'entreprise et de ses employés.
• Horaires de travails flexibles et nous appuyons le télétravail.
• Nos nouveaux bureaux sont situés proche du Metro Square-Victoria-OACI.

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