Veuillez noter:

Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Sous la responsabilité du chef marketing intégré et GTM, le conseiller est responsable de la planification, de l'évolution et de l'exécution des programmes marketing destinés notre clientèle. Il/elle a pour mission d'optimiser la planification du marketing intégré par une bonne connaissance de notre marché, de celui de nos compétiteurs et par l'analyse des résultats dans un objectif d'amélioration en continu.

Description du rôle :

Bâtir la planification annuelle et stratégie du marketing intégré

Émettre des recommandations stratégiques en lien avec le marché, le positionnement de la marque, l'optimisation des processus/outils en place et les objectifs clefs afin d'atteindre les objectifs de l'entreprises.

Superviser la planification et la gestion des briefs (trimestriels et hebdomadaires) et de leurs échéanciers.

Soutien numérique : Collaborer avec l'équipe numérique pour assurer la cohérence du message dans tous nos canaux et ce, de façon hebdomadaire.

Planifier et exécuter les promotions de type réactives et les promotions nationales.

Analyse des performances : Suivre et analyser les résultats des initiatives marketing, en utilisant des indicateurs de performance clés (KPI) pour ajuster les stratégies et maximiser l'efficacité. Réaliser des analyses post-mortem complètes et détaillés et émettre des recommandations basées sur les résultats.

Soutenir le gestionnaire dans la planification stratégique globale de la marque, la répartition des tâches, l'exécution 360 et le contrôle qualité des projets.

Rester à l'affût des tendances du marché et des activités des concurrents et formuler des recommandations stratégiques et pertinentes.

Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants internes et les opérateurs.

Compétences recherchées :

Diplôme universitaire en marketing ou administration, ou toutes autres formes d'expériences et d'études jugées équivalentes

Minimum de 4-5 ans d'expérience dans la charge de projets marketing

Forte connaissance du Web et du commerce de détail

Personne organisée, rigoureuse, autonome, ayant un bon esprit de synthèse.

Aptitude marquée pour le travail d'équipe

Excellente capacité à s'adapter au changement, à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois

Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.