Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous. Remplacement de congé de maternité

Seul les employés de Santé Québec seront considérés

Description : Sous l'autorité de l'adjointe à la Direction médicale et des services professionnels, la personne titulaire de ce poste aura à travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de soutien à la 1ère ligne médicale du CISSS, les omnipraticiens du territoire du CISSS, leurs personnels, le DTMF , les tables locales du DTMF et avec les équipes des différentes directions du CISSS. Elle sera en charge d'assurer des activités reliées au déploiement des projets et des programmes impliquant les médecins de famille . Elle participe à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et des partenaires dans l'objectif de relever les défis d'une organisation en constante évolution.

Agit comme chargé de projet dans le déploiement de différents projets. Elle soutient et accompagne les omnipraticiens, les cliniques (GMF, cabinets et autres) dans le changement en lien avec différents projets provenant du MSSS, de Santé Québec de la DMSP, du DTMF et autres projets ou activités reliés aux besoins des cabinets, et ce, en étroite collaboration avec la technicienne et l'agente administrative de l'équipe de soutien 1ère ligne médicale du CISSS -Participe et collabore avec les membres de l'équipe et les partenaires à l'élaboration des plans déploiement et d'implantation des différents projets (HUB, Navigue, requêtes avec code barres, etc.) - Assure un travail de coordination avec les membres de l'équipe et les partenaires à l'égard de différents projets -Collabore à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines et des partenaires dans l'objectif d'amener à bien la réalisation de projets -Développe et met en œuvre les actions pour réaliser les projets -Assure le suivi et identifier les enjeux -Contribue à la recherche de solutions liées aux enjeux identifiés -Soutient les omnipraticiens, les cliniques, les GMF, autres partenaires dans les différents projets, activités, etc. -La personne titulaire du poste devra également agir comme facilitateur de pratique, pour les dimensions organisationnelles et cliniques et être un agent de la gestion de changement ; -Assure disponibilité et présence aux cliniques pour répondre à leurs besoins en collaboration avec l'agente administrative et la technicienne de l'équipe de soutien à la 1ère ligne médicale du CISSS -Participe à des mêlées hebdomadaires selon les projets /activités( ex : scrum salle d'attente) -Participe aux rencontres d'équipe et différentes rencontres ( par ex : cogestion) -Remplace la chargée projet GMF à certaines rencontres provinciales -Collabore au suivi et à la réalisation de différents aspects du dossier des groupes de médecine de famille (GMF) -Participe aux différents comités de gouvernance de projet. (Tactique et opérationnel) -Collabore avec les membres de l'équipe à l'élaboration d'outils de suivi,de tableaux de bord -Procède l'analyse de différentes données afin soutenir la réflexion et la prise de décision -Assure le suivi des indicateurs identifiés par le MSSS -La personne titulaire du poste devra également agir comme facilitateur de pratique, tant pour les dimensions organisationnelles et cliniques et être un agent de la gestion de changement ; -Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

1 an d'expérience au cours des 5 dernières années en gestion de projet ou de programme.

Poste avec une évaluation des compétences.

Connaissances pratiques : Expérience dans une direction clinique un atout Expérience de travail avec des médecins un atout Forte habileté de communication Excellente connaissance des outils informatiques : (Excel, Word)

Comportements attendus : Souplesse Autonomie et débrouillardise - Démontre des capacités d'organisation - Capacité à travailler en équipe et avec des médecins - Sens des responsabilités et de l'organisation - Tolérance à la pression et au stress - Sens de l'initiative et structure -Axé approche client

Compétences: Capacité à travail en équipe et avec des médecins - Forte habileté de communication - Compétences en gestion de projet -Capacité de synthèse et d'analyse -Travailler en partenariat avec les milieux hors établissements - Qualité de leadership mobilisateur - Respecter des échéanciers serrés - Axé sur les résultats et l'approche clientèle - Respect des compétences des partenaires Capacité d'animer un groupe et assurer le consensus

Port d'attache :

Centre Administratif CISSSMC

1255, rue Beauregard,

Longueuil (Québec)

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.