Notre client, une entreprise internationale multi-sites œuvrant dans le domaine des mines et de la métallurgie, recherche un(e) leader stratégique pour piloter un projet de transformation de la culture de la maintenance.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de leadership, avec un accent marqué sur la gestion des actifs industriels;

Une solide expérience au sein de sociétés multinationales (un atout considérable);

Une capacité démontrée à influencer, encadrer et générer du changement dans des environnements complexes.

Responsabilités principales

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des actifs alignées sur les meilleures pratiques de l'industrie;

Encadrer directement les équipes opérationnelles sur les différents sites clients;

Uniformiser les processus de gestion des actifs à travers l'organisation;

Structurer et optimiser les programmes de maintenance préventive et de fiabilité;

Agir comme acteur de transformation et partenaire clé dans l'évolution de l'entreprise;

Définir, implanter et bonifier les indicateurs de performance liés à la gestion des actifs.

Exigences

Diplôme universitaire en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

Excellentes aptitudes en communication, leadership transformationnel, et gestion du changement.

Poste hybride

Possibilité de voyagement national et international;

Temps plein - 37,5 heures/semaine

Notre client souhaite une entrée en poste rapide.

Vous êtes intéressé(e) ? Faire parvenir votre curriculum vitae à: