Aperçu de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s'engage à devenir l'une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l'environnement aux municipalités ainsi qu'aux clients commerciaux et résidentiels.

Description du poste

En tant qu'Agent(e) de service à la clientèle, vous soutiendrez avant tout l'équipe des ventes.

Description des tâches :

• Gestion des appels téléphoniques
• Gestion des courriels
• Saisie de données dans le logiciel informatique
• Facturation quotidienne
• Répartiteur remplaçant
• Gestion de la balance

Qualifications requises :

• Diplôme d'études secondaires
• 1 à 2 ans dans le service à la clientèle
• Bilinguisme fonctionnel
• Polyvalence
• Débrouillardise
• Autonomie
• Doit être l'aise avec la technologie

Avantages :

• Ambiance de travail agréable
• Horaires du lundi au vendredi, 8h à 17h
• Salaire à discuter selon expérience

Ce poste est bien plus qu'un simple emploi, c'est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce qu'il est possible d'accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l'entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L'entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l'entreprise s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi ou de profiter des avantages liés à l'emploi, comme le prévoit la loi.