L'équipe de direction de l'APCIQ s'agrandit afin de soutenir la croissance et l'atteinte des objectifs d'affaires de l'organisation ! Elle offre la possibilité d'agir à titre de Directeur, Pratique sur le courtage.

Vous êtes présentement à la recherche d'un nouveau défi qui vous permettra de mettre à profit vos connaissances en courtage immobilier ? Vous souhaitez jouer un rôle de premier plan dans le développement de la pratique du courtage, notamment en prenant position sur les enjeux légaux et d'affaires qui touchent sa pratique ? Ce poste est pour vous !

QUI SOMMES-NOUS

L'immobilier, c'est notre domaine !

L'Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de membres. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l'immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

L'APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et de la réalité de ses membres. L'Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l'immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l'échange d'information.

VOTRE MISSION

Relevant du Chef des opérations et siégeant au comité de direction, le titulaire de ce poste sera responsable de diriger trois services névralgiques pour l'APCIQ, soit les services de la pratique sur le courtage, le service expérience membre ainsi que la formation destinée aux membres. En travaillant en étroite collaboration avec les membres de son équipe, il contribuera activement au développement et à l'avancement de la pratique du courtage immobilier, principalement résidentiel.

Plus précisément, en collaboration avec son équipe et les fournisseurs juridiques externes, il sera appelé à conseiller l'organisation sur les enjeux de nature juridique et stratégique liés à la pratique du courtage immobilier, soit principalement la Loi sur le Courtage immobilier mais également la Loi sur la concurrence et le droit des affaires. Il jouera un rôle prépondérant en matière de relations et de satisfaction aux membres courtiers et dirigeants d'agence de l'APCIQ à travers l'assistance et le soutien offert à ces derniers. Finalement, à travers les initiatives de formation continue, il veillera à soutenir le développement des compétences de nos membres afin de faire rayonner, soutenir et développer la pratique du courtage immobilier.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion

• Diriger, développer et inspirer les membres de son équipe en assurant une saine gestion organisationnelle, tout en déterminant les objectifs et plans d'action de son service afin de favoriser l'atteinte des objectifs d'affaires de l'organisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs adjoints de son équipe pour mener à bien les objectifs stratégiques de chacun des secteurs ;
• Assurer une veille sur l'évolution législative dans le domaine du courtage immobilier québécois, notamment par la collaboration et l'échange avec ses pairs ;
• Planifier et assurer le suivi des opérations et du budget annuel de son service ;
• Agir à titre de personne-ressource à l'interne et à l'externe, et assurer un soutien aux travaux requis par le conseil d'administration, la direction et les divers comités de travail.

Pratique sur le courtage

• Élaborer et faire la promotion des pratiques auprès des membres, notamment par l'adaptation du Règlement provincial de collaboration et sa politique administrative, ainsi que la production de contenu qui appuiera leur pratique à travers la documentation, les outils et les formations, entre autres ;
• Analyser et interpréter les lois, règlements et politiques encadrant la pratique du courtage immobilier et la collaboration provinciale ;
• En collaboration avec son équipe et le juriste externe, encadrer les sujets d'actualité et suivre l'environnement législatif, réglementaire et technologique du courtage immobilier et leur incidence sur la pratique du courtage, tout en s'assurant de la mise en application d'ajustements aux pratiques existantes ;
• Soutenir le Comité de la pratique sur le courtage en fournissant les analyses et documentation requises pour qu'il soit en mesure d'effectuer les recommandations au conseil d'administration, en fonction des objectifs et priorités établis ;
• En collaboration avec des fournisseurs juridiques externes, participer à la rédaction d'opinions juridiques ou de mémoires en lien avec la position de l'Association sur la pratique du courtage.

Expérience membre

• Établir la vision stratégique et les grandes orientations en termes de services à offrir aux membres, dans le but d'optimiser les processus et les procédures liés à l'exploitation du centre de service (traitement des appels, des courriels, du clavardage et coordination inter département) ;
• Travailler en étroite collaboration avec sa directrice adjointe, expérience membre, afin d'assurer le meilleur soutien et assistance aux membres courtiers et dirigeants d'agence de l'APCIQ ;
• S'assurer d'une bonne gestion du service dans le cadre d'implantation de nouveaux outils technologiques.

Formation des membres

• Définir les grandes orientations et activités en lien avec la formation continue offerte à nos membres ;
• Superviser l'élaboration et la mise en oeuvre des plans et des stratégies de formation continue en vue d'atteindre les objectifs d'affaires de l'Association et de maximiser la promotion de l'offre ;
• Participer et promouvoir les positions de l'Association auprès des parties prenantes.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ CE PROFIL

• Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ou encore, Dirigeant d'agence immobilière ;
• Très bonnes connaissances du domaine de l'immobilier, et plus spécifiquement du courtage immobilier résidentiel (commercial, un atout important) ;
• Minimum huit (8) à dix (10) années d'expérience pertinente ;
• Expérience à titre de gestionnaire d'équipe ;
• Aisance à communiquer et à s'exprimer en public, afin d'agir comme porte-parole occasionnellement (un atout) ;
• Capacité d'exercer un leadership permettant de motiver, d'impliquer, de mobiliser ses collaborateurs et de créer un climat de travail harmonieux ;
• Capacité d'influence et de mobilisation afin de faire adhérer les gens à ses recommandations ;
• Aptitudes supérieures de synthèse et de rédaction permettant de communiquer, aisément les positions de l'Association ;
• Sens politique et stratégique aiguisé ;
• Professionnalisme, discrétion et rigueur ;
• Autonomie, sens de l'organisation et des priorités ;
• Excellent français parlé et écrit, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit afin d'être en mesure d'entretenir des relations avec des pairs anglophones ;
• Disponibilités pour des déplacements occasionnels.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels (assurances, REER, boni, etc.) ;
• Une politique de vacances qui s'ajoute à la fermeture du bureau durant les Fêtes ;
• Douze (12) journées personnelles octroyées annuellement (payées si inutilisées) ;
• Des horaires flexibles et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) ;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel en continu ;
• Un environnement de travail sain et sécuritaire, en plus des bureaux rénovés ;
• Un stationnement gratuit et une accessibilité en transport commun ;
• Finalement, du plaisir et des défis garantis !

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature à ou allez visiter notre page Carrières pour plus d'opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l'APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité .

L'usage du masculin est utilisé à des fins d'allégement de texte sans aucune discrimination. L'entreprise souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.