Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où l'humain est au cœur de chaque décision. Depuis plusieurs décennies, nous avons bâti notre succès sur des valeurs solides, un engagement envers l'excellence et une passion pour le service. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour contribuer activement à la gestion et au développement de nos talents.

Relevant du propriétaire, Les tâches principales sont :

Gestion des ressources humaines :

• Optimiser la gestion des employés et améliorer la communication afin de limiter les conflits et réduire les départs.
• Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des dossiers des employés.

Marque employeur et engagement :

• Positionner l'entreprise comme employeur de choix et renforcer sa visibilité.
• Gérer les communications RH internes et numériques.

Soutien stratégique et développement :

• Conseiller la direction sur les enjeux RH et la planification des effectifs.
• Développer une culture d'engagement et un climat de travail positif.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages :

• Assurance collective dès la première journée.
• Travailler au sein d'une entreprise familiale axé sur des valeurs fortes.
• Formation continue pour développer vos compétences.

Exigences :

• Formation : BAA en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration (concentration RH) ou développement organisationnel.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et excellente communication en français.

Salaire : $ par année (À discuter selon l'expérience).

Horaire : De jour, du lundi au vendredi.

Statut : Permanent.