Le Centre de la petite enfance La Maisonnée située à Trois-Rivières accueille 78 enfants, dont 10 poupons, ainsi que 16 enfants dans un autre installation. Nous sommes à la recherche d'un directeur (trice) adjoint (e) en installation -volet administratif pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée.

Nous offrons à notre personnel un environnement de travail chaleureux et stimulant, porté par des équipes dévouées et professionnelles.

Sous l'autorité du directeur général, le titulaire de ce poste sera responsable de la planification, l'organisation et la supervision des activités tout en assumant le respect du cadre législatif en vigueur. Il exercera également des fonctions liées à la gestion administrative, comptable et financière du CPE.

L'horaire de travail sera déterminé avec le supérieur immédiat. Le titulaire bénéficiera des conditions de travail avantageuses du personnel d'encadrement incluant un régime de retraite et des avantages sociaux.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion administrative du CPE, incluant la facturation aux parents, les salaires et les paiements fournisseurs;
• Effectuer la conciliation bancaire ainsi que le paiement des retenues à la source;
• Gérer les dossiers d'invalidité, d'accident de travail et de maladie professionnelle;
• Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers;
• Maintenir une communication efficace avec le personnel sous sa responsabilité et les parents utilisateurs;
• Planifier, en alternance les horaires de travail, les remplacements et les vacances annuelles;
• Veiller à l'application des clauses de la convention collective en vigueur;
• S'assurer du respect du cadre législatif de la Loi sur les services de garde;
• Effectuer toute autre tâche connexe en collaboration avec l'équipe de gestion.

Aucun renseignement ne sera fourni par téléphone. Seuls les candidats sélectionnés pour les entrevues seront contactés.
PROFIL RECHERCHÉ

• Approche bienveillante et respectueuse;
• Capacité d'écoute et ouverture d'esprit;
• Leadership mobilisateur;
• Intégrité et transparence;
• Sens éthique et du respect;
• Bonne gestion des priorités.

EXIGENCES

• Détenir un certificat universitaire en gestion des ressources humaines, administration, ou tout autre domaine pertinent à l'emploi. Une expérience en gestion des ressources humaines et en comptabilité constitut un atout;
• À défaut d'un diplôme, toute formation ou expérience pertinente sera prise en considération;
• Une certification reconnue en service de garde ou une expérience de 3 à 5 ans en service de garde serait un atout;
• Expérience souhaitée en milieu syndiqué;
• Maîtrise des outils technologiques : ACCEO et la suite Office;
• Bonne connaissance des lois et règlements régissant les services de garde;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Être en mesure d'obtenir une vérification d'empêchement.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation (maximum deux pages) à avant le 4 juin 2025 à 16h30.