GrafiCompétences, le Comité sectoriel de la main-d'œuvre des communications graphiques du Québec

QUI SOMMES-NOUS :

GrafiCompétences est le Comité sectoriel de main-d'œuvre des communications graphiques du Québec. Notre organisme sans but lucratif a à cœur de fournir aux entreprises de l'industrie des outils et ressources permettant le développement des compétences des employés et ainsi augmenter leur compétitivité et rentabilité. Les communications graphiques au Québec, c'est une industrie composée de plus de 4 500 établissements et travailleurs et ce, autant dans les secteurs manufacturier, de services et des agences de publicité.

Venez contribuer à une mission sociétale et d'actualité au sein d'une petite équipe collaborative où l'agilité et la polyvalence sont des valeurs grandement mises de l'avant! Vous aurez la chance d'évoluer dans un environnement qui favorise votre développement professionnel et votre plein potentiel.

VOTRE MISSION AU SEIN DE L'ÉQUIPE :

Relevant du Directeur général et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous aurez un rôle clé dans la promotion des initiatives et des services offerts par GrafiCompétences. Vous serez à la fois gestionnaire de projets et responsable des communications et du marketing. Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies de communication visant à valoriser le secteur des communications graphiques, à informer les entreprises et les travailleurs sur les tendances du marché du travail et à favoriser les métiers de l'industrie. Vous travaillerez conjointement et ce, en tant que chef d'orchestre, avec des collaborateurs externes afin de réaliser vos mandats.

Vos compétences en gestion de projets, votre créativité et votre œil aiguisé sur les nouvelles tendances et meilleures pratiques dans votre domaine seront grandement sollicités.

VOTRE CONTRIBUTION SERA IMPORTANTE POUR :

1) Responsable des communications et du marketing :

Communication et marketing :

Élaborer et exécuter un plan de communication aligné avec la mission et les objectifs de GrafiCompétences

Développer des stratégies de valorisation des métiers des communications graphiques auprès de la relève, des travailleurs et des entreprises

Être en charge de la gestion de l'infolettre mensuelle à envoyer aux entreprises de l'industrie

Assurer la création de différents contenus sur les différentes plateformes numériques (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube) et jouer le rôle de gestionnaire de communauté. Maintenir à jour les calendriers de planification de contenus

Agir à titre d'édimestre et assurer la qualité et la pertinence des contenus sur le site web. Optimiser le référencement dans les moteurs de recherche

Appuyer les membres de l'équipe en les conseillant et développant des stratégies de communication marketing pour promouvoir leurs projets

Événements et autres initiatives à promouvoir :

Planifier, développer et mettre en œuvre différentes initiatives et campagnes marketing pour promouvoir les événements organisés par GrafiCompétences

En partenariat avec une firme externe, développer des supports promotionnels (brochures, infographies, capsules vidéo, affiches) pour les campagnes de GrafiCompétences

Coordonner l'organisation d'événements, de webinaires et de conférences. Assurer une présence lors des déploiements. Selon les besoins, assurer l'animation en accueillant les participants et en présentant le contenu qui sera diffusé

Analyse de la performance des indicateurs clés :

Développer un plan de mesures réfléchi et informatif de toutes les initiatives communication et marketing, qui permet de suivre les indicateurs déterminés dans le cadre de la planification annuelle

Analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence

Présenter les analyses de performance et recommander les améliorations concrètes pour y arriver

2) Gestionnaire de projets :

Gestion des bourses étudiantes :

Être en charge de la réalisation du processus annuel pour la promotion et la collecte des bourses auprès des entreprises participantes

Assurer les communications et les suivis auprès des 17 centres de formation professionnels

Mettre en place un comité de travail visant la gestion des bourses étudiantes et assurer l'atteinte des objectifs

Campagne " Créateur d'impact " :

Analyser le contenu existant et recommander les améliorations nécessaires qui répondront aux besoins des acteurs clés de l'écosystème

Tous autres projets visant la promotion d'initiatives porteuses pour l'industrie :

Participer activement à la gestion de projets que GrafiCompétences pourrait déployer

VOS EXPÉRIENCES ET QUALIFICATIONS :

Baccalauréat en communication, en marketing ou dans tout autre discipline connexe

Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire et incluant la gestion de projets, idéalement dans l'industrie des communications graphiques

Connaissances et expérience du marché du travail et/ou du développement des compétences est un atout considérable

Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation

Rigueur et souci du détail fortement développées

Agilité, débrouillardise et créativité

Excellentes compétences en gestion de projets (respect des échéanciers et des budgets, planification, coordination et suivis)

Grandes habiletés relationnelles, aisance à créer des relations d'affaires et à parler devant des auditoires élargis

Maîtrise des outils numériques et graphiques (WordPress, Canva, InDesign, Photoshop, Mailchimp)

Être disposé.e à effectuer à l'occasion des déplacements dans différentes régions du Québec pour assister à des rencontres d'équipe, à des événements et rencontrer des acteurs clés de l'écosystème (exigence de détenir un permis de conduire valide)

CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR

Un poste à durée indéterminée, de 35 heures / semaine (horaire flexible)

Un environnement majoritairement en télétravail (des bureaux sont disponibles au 101 boulevard Roland-Therrien, Longueuil)

Une offre salariale compétitive, basée selon l'expérience et les qualifications

Un régime d'assurance collective complet, dont les frais sont répartis à 50% employeur, 50% employé après 3 mois de service

Une contribution au REER collectif de l'employé de 2% du salaire annuel brut (la contribution augmente jusqu'à 5% selon les années de service)

3 semaines minimum de vacances à l'entrée (selon vos années d'expérience de travail), jumelés à des journées additionnelles payées en vacances entre Noël et le jour de l'An

6 journées de congés personnels annuellement (incluant pour des absences maladie)

Une allocation mensuelle pour le remboursement du forfait cellulaire

Un ordinateur portable, un écran et un casque d'écoute prêtés

L'accès à de la formation continue selon vos besoins en développement professionnel

Notre opportunité vous interpelle ? Faites-nous parvenir dès que possible votre curriculum vitae à l'adresse courriel :