Notre entreprise

Depuis 1990, Fontaine Santé s'est engagée à offrir à sa clientèle des produits haut de gamme variés, goûteux, frais et nutritifs et à être la référence santé sur le marché du prêt-à-manger.

Chaque ingrédient qui participe à la création de nos plats est minutieusement sélectionné non seulement pour ses propriétés nutritives, mais également pour ses qualités gustatives.

En ce sens, nous travaillons continuellement pour vous illustrer à travers nos produits que " bien manger " vous permet de " mieux vivre ".

Description de l'emploi

Relevant du Vice-président, Ressources humaines, le/la coordonnateur/trice, ressources humaines aura comme principales responsabilités les tâches suivantes :

• Responsable du cycle complet de recrutement d'employés d'usine et de certains postes administratifs, notamment l'affichage, la recherche de candidats, la planification d'événement de recrutement, la présélection, la planification des entrevues, la direction des entrevues de sélections, l'administration des tests aux candidats, la réalisation des vérifications pré emploi et la rédaction de contrats.
• En collaboration avec les gestionnaires, identifier les besoins de main d'œuvre et effectuer la mise à jour du fichier de suivi d'ouverture de postes.
• Assurer un suivi des mouvements de personnel auprès des gestionnaires et de la paie.
• Coordonner et planifier les activités d'intégration des nouveaux employés, y compris la logistique des sessions d'accueil, la préparation et l'organisation des documents d'intégration, la planification des besoins en outils et équipements, l'agenda de formation et la planification des suivis d'embauche.
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant l'application des politiques d'entreprise.
• Rédiger et maintenir à jour certains documents et politiques RH.
• Rédiger des communications internes.
• Effectuer diverses tâches de bureau (mise à jour de documents et de listes); être responsable de suivis de dossiers (permis de travail, formations, etc.) et traitement de rapports RH.
• Participer à l'organisation d'événements spéciaux et d'activités sociales.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
• Participer à différents projets avec l'équipe ressources humaines.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience en milieu manufacturier alimentaire.
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste de coordonnateur, ressources humaines ou un rôle similaire.
• Une bonne compréhension des pratiques RH, des lois du travail et des normes de l'industrie.
• Doit faire preuve d'une grande rigueur et d'une organisation sans faille. Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités.
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Maîtrise des logiciels RH et de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme essentiel (français/anglais).