Conseiller(ère) en ressources humaines

Acteur majeur dans les secteurs de la transition énergétique et de la transformation numérique, notre entreprise est solidement implantée au Québec depuis près de 50 ans. Forte de ses 2 000 employés, elle œuvre à rendre les réseaux d'énergie, de télécommunication et les infrastructures urbaines plus sûrs et plus efficaces.

Vos responsabilités :

En tant que conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes. Vos missions principales incluent :

• Gérer l'ensemble du processus de dotation : recrutement, sélection, vérifications, embauche et intégration;
• Produire des rapports trimestriels liés aux activités RH;
• Effectuer la compilation annuelle de la loi du 1 %;
• Assurer la gestion des dossiers du personnel et des travailleurs autonomes (contrats, assurances, etc.);
• Préparer des documents RH : lettres de confirmation, avis disciplinaires, lettres de référence;
• Participer aux réunions mensuelles et à la coordination des formations;
• Collaborer avec le service de paie pour l'application des lois, la gestion des avantages sociaux et la rémunération;
• Mettre en place et suivre les politiques internes liées aux ressources humaines;
• Contribuer à la vie d'équipe et à l'organisation des activités sociales.

Compétences recherchées :

• Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Expérience de 3 à 5 ans (ou plus) dans des fonctions similaires;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Capacité à se déplacer occasionnellement dans les bureaux de Sorel-Tracy et Candiac;
• Une combinaison de formation et d'expérience peut être considérée équivalente.

Ce que nous offrons :

• Assurance collective complète;
• Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur;
• Programme d'achat d'actions;
• Accès à la formation continue;
• Possibilité de télétravail selon les besoins;
• Salaire et vacances selon l'expérience;
• Stationnement gratuit sur place.