Phelps est une firme pancanadienne de recherche de cadres et de services-conseils en leadership, reconnue pour son approche personnalisée et la qualité exceptionnelle de ses services. Forte de près de quatre décennies d'expertise, notre équipe se distingue par sa rigueur, son engagement et sa capacité à bâtir des relations durables avec ses clients issus de divers secteurs d'activité.

Coordonnateur.trice, Recherche de cadres et expérience client

Ce poste offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel, favorisant l'initiative et le travail d'équipe. En joignant notre équipe, vous serez encouragé.e à explorer de nouvelles idées, à repousser les limites de votre curiosité intellectuelle et à développer votre sens de l'analyse.

Nous valorisons la créativité et l'innovation, et nous encourageons nos collaborateurs.trices à apporter leur contribution unique à nos projets de recherche. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des experts de différents domaines, ce qui vous permettra d'élargir vos connaissances et de développer de nouvelles compétences.

Nous recherchons une personne passionnée, motivée et prête à relever des défis. Si vous êtes animé.e par la volonté de repousser les frontières de la connaissance et de contribuer à des avancées significatives dans le domaine de la recherche de cadres, ce poste est fait pour vous.

Joignez notre équipe dynamique et ambitieuse, et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante où votre potentiel sera pleinement valorisé.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des mandats.
• Soutenir la gestion de projets et contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus internes.
• Assurer la mise à jour rigoureuse des bases de données et systèmes de suivi.
• Réaliser une vigie de marché pour identifier les tendances, outils et meilleures pratiques en recrutement et technologies (dont l'ia).
• Participer à l'élaboration de stratégies de recherche novatrices.
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents professionnels (profils de poste, offres de service, dossiers de candidature).
• Mettre à profit des compétences en graphisme et marketing pour produire des visuels et du contenu attractif.
• Gérer la logistique des rencontres entre clients, candidat.es et consultants.
• Coordonner avec l'équipe des finances la facturation et les suivis.
• Participer activement à des projets spéciaux.

PROFIL IDÉAL RECHERCHÉ

• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent ou une expérience dans un poste similaire.
• Forte capacité rédactionnelle et bilinguisme essentiel, à l'oral et à l'écrit.
• Excellente maîtrise de l'ensemble des outils informatiques généralement utilisés, incluant la suite Microsoft Office.
• Expérience dans l'utilisation d'une base de données ou d'un CRM, un atout.
• Connaissance des outils, moteurs de recherche et médias sociaux.
• Sens de l'organisation et aptitude pour la gestion simultanée de tâches multiples.
• Bon jugement, sens de l'éthique et respect des critères les plus rigoureux de services professionnels et d'intégrité.
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l'actualité en général.
• Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l'initiative.

LIEU DE TRAVAIL

• Montréal (hybride) - bureaux 1155 metcalfe (édifice sun life)

CANDIDATURE

Si vous croyez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à soumettre votre curriculum vitæ.

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité. Nous remercions toutes et tous les candidats.es de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour la suite du processus.

UNE APPROCHE FONDÉE SUR L'INCLUSION ET LA DIVERSITÉ

Phelps veille à ce que les efforts d'inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.