Concours: 176258
Titre à l'interne : Conseiller(ère) Process. et prat. aff. (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 01/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

,50 $ à ,30 $

Votre mission Vos principales activités au quotidien

• Proposer, à partir de la stratégie d'affaires, des principes directeurs pour guider l'élaboration des processus d'affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
• Coordonner la réingénierie des différents processus d'affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
• Effectuer l'analyse et l'identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l'organisation du travail des unités.
• Assurer la cohérence et l'intégration des processus d'affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour.
• Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l'information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d'affaires et la paramétrisation des systèmes.
• Mener à terme des projets d'envergure nécessitant la coordination d'intervenants multidisciplinaires internes et externes.
• Planifier et coordonner les activités permettant à l'unité de réaliser ses objectifs d'affaires.
• Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication.
• Coordonner des groupes de travail.
• Agir comme porte-parole et expert dans son domaine.
• S'assurer que le passage aux nouveaux processus d'affaires se fera de façon harmonieuse.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en marketing ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans la gestion de processus de travail et/ou dans l'amélioration continue, et/ou dans la mise en place d'encadrements.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance des processus opérationnels (planification, ordonnancement, réalisation des travaux, etc.) au sein des unités.
• Avoir une connaissance de l'outil informatique Visio.
• Avoir une bonne connaissance des différents outils de la production à valeur ajoutée LEAN.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté résultats
  • Travaille en équipe
  • S'engage dans l'évolution
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.