Mission du SPGQ

Le SPGQ consacre son action à l'étude, à la défense et au développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses membres. Il constitue un outil collectif de réflexion, d'action et de promotion pour l'ensemble des professionnelles et professionnels salariés relevant directement ou indirectement de l'État québécois dans les secteurs public et parapublic. Le Syndicat s'efforce aussi d'aider les travailleuses et travailleurs moins favorisés, de lutter contre les inégalités et de soutenir la solidarité sociale.

ATTRIBUTIONS

La personne conseillère à l'accréditation exerce ses fonctions dans le cadre de mandats définis par les instances et sous la coordination de la personne responsable au comité exécutif.

DE FAÇON GÉNÉRALE, LA PERSONNE CONSEILLÈRE ASSUME LES FONCTIONS SUIVANTES :

Volet Accréditation

• Vérifie si le personnel professionnel non syndiqué ou désyndiqué l'est pour des motifs justifiés au regard du Code du travail ou de la Loi sur la fonction publique et, au besoin, effectue les représentations nécessaires auprès des employeurs
• Voit à ce que la portée des accréditations détenues par le SPGQ soit respectée
• Met à jour le plan d'action en matière d'accréditation du SPGQ
• Assure le suivi des projets de création d'unités d'accréditation parapubliques, prépare et négocie des protocoles et des ententes et, le cas échéant, conseille les membres visés par ces projets
• Documente, amorce et fait le suivi des différents recours que le SPGQ exerce au Tribunal administratif du travail en vue de la défense de la portée intentionnelle des certificats d'accréditation que détient le SPGQ
• Encourage et assiste la syndicalisation des groupes intéressés dans la limite du champ d'action défini par les statuts et règlements du SPGQ
• Représente le SPGQ auprès d'organisations partenaires en matière d'accréditation
• Travaille en collaboration avec les personnes conseillères responsables des unités d'accréditation pour s'assurer de protéger du maraudage les unités d'accréditation du SPGQ.

Volet Recrutement d'unités d'accréditation

• Recrute de nouvelles unités d'accréditation
• Assure un leadership et une vigie quant aux organisations que le SPGQ pourrait potentiellement représenter

LIEU DE TRAVAIL

Québec ou Montréal avec déplacements occasionnels.

STATUT

Ce poste est ouvert à tout membre du Syndicat ayant obtenu sa permanence dans la fonction publique ou dans une autre unité d'accréditation ou à toute personne provenant de l'externe.

DURÉE DU MANDAT

Ce poste est permanent à durée indéterminée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l'expérience ( $ à $).

PROCÉDURE POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 30 mai 2025 avant 16 h 30, par courriel à l'adresse suivante :

Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l'objet d'une présélection de la part du comité de sélection. Cette présélection s'effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s'assurer de transmettre un dossier complet. Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Autres renseignements : Une mesure d'accès à l'égalité pour les femmes prévoit qu'à compétence égale et lorsqu'il n'y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d'une candidature féminine au moment du processus de sélection.

Une réserve de candidatures sera créée, s'il y a lieu, pour une période d'un an, avec possibilité de renouvellement par période d'un an jusqu'à avis contraire.

EXIGENCES DE L'EMPLOI

• Diplôme universitaire dans un domaine relié à l'emploi
• 5 ans d'expérience reliée à l'emploi
• Bonne connaissance des problématiques liées à l'organisation du travail et aux relations professionnelles des ministères et organismes
• Connaissance des enjeux des dossiers et des approches stratégiques
• Bonne connaissance de la fonction publique, des unités parapubliques et du contexte actuel dans lequel elle évolue
• Bonne connaissance du Code du travail
• Bonne connaissance du fonctionnement du SPGQ, de ses instances et de l'environnement des relations de travail dans la fonction publique et les unités parapubliques ou expérience au sein d'un syndicat (un atout).
• Certification professionnelle (un atout)

ATTITUDES ET APTITUDES

• Rigueur dans la gestion de plusieurs dossiers en parallèle
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Intérêts pour la recherche
• Bonne capacité de rédaction
• Avoir de l'intérêt pour le travail en équipe
• Faire preuve d'aptitudes pour la mobilisation
• Maîtrise de la communication orale et écrite
• Être doué pour la communication interpersonnelle (bon entregent)
• Être orienté vers les membres
• Savoir faire preuve de patience et d'écoute
• Savoir négocier
• Bonne capacité d'adaptation
• Savoir faire preuve d'autonomie.